Проект по созданию HR-бренда

по договоренности

Я работаю в области управления персоналом с 2000 года и имела опыт реализации проектов по всем направлениям HR. Сейчас беру проекты в свободной занятости. Базовая моя компетенция и увлечение на сегодня - электронные форматы обучения. Предполагаю, что таковые в Вашем случае будут слабо актуальны. Т.к. экспертность основного состава все таки очень глубокая. Поэтому разработка такого плана обучения сотрудников, чтобы они улучшали свои ключевые компетенции и не отставали друг от друга в командных навыках полагаю будет более уместной.