Руководство/Участие в HR-проектах

по договоренности

Предлагаю услуги в роли руководителя/участника проекта, как талантливый и опытный HR-специалист. Могу сказать, что на всех местах работы, являясь руководителем, одновременно была и играющим тренером, поэтому знаю весь спектр HR деятельности изнутри.

Занималась формированием кадровой политики. Имеется опыт поиска и подбора персонала разных уровней, в т.ч. был массовый подбор рабочих разных специальностей по регионам и подбор ТОПов.

Отлично знаю кадровое делопроизводство, отслеживаю изменения трудового законодательства. Регулярно занимаюсь внутренним кадровым аудитом в Москве и регионах.

 Мои достижения:

1. Сокращение расходов на поиск и подбор персонала за 2 года на 38,5%. 
2. Создание эффективной внутрикорпоративной системы взаимодействия с персоналом (использование интранета).
3. Создание "Папки новичка" (часть программы адаптации), написание "Книги продаж".
4. Разработка ЛНА, составление пакета должностных инструкций в соответствии с задачами бизнеса.
5. Успешное прохождение проверок УФМС (работа с безвизовыми иностранцами).
6. Экономия средств компании при заключении договора ДМС без снижения объема и уровня предоставляемых услуг - 12% по сравнению с прошлым 2013 годом на фоне выросших цен на рынке ДМС.
7. Укрепление трудовой дисциплины (сокращение опозданий): ежемесячный анализ отчетов электронной системы учета рабочего времени; составление актов об опоздании.
8. Оптимизация расходов на проведение корпоративных мероприятий за счет активного вовлечения сотрудников в их подготовку.

Профессиональный опыт:

1. Разработка стратегии и кадровой политики управления персоналом. HR-поддержка всех подразделений компании. Организация работы в соответствии с бизнес-целями.

2. Полный цикл работы с персоналом:

• Анализ потребности в персонале, формирование штатного расписания под задачи бизнеса.
• Анализ рынка труда и заработных плат, разработка схем мотивации и развития персонала.
• Организация системы поиска и подбора персонала.
• Трудоустройство иностранных граждан. Успешное прохождение проверок УФМС.
• Ведение и контроль кадрового делопроизводства до 10 юридических лиц. Работа в 1С.8 ЗУП, 1С.7 ЗИК.
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
• Участие в разработке социальных пакетов, KPI.
• Разработка и проведение программ адаптации и обучения.
• Разработка и проведение тренингов по продажам, по продукту.
• Оценка персонала, аттестация персонала.

3. Формирование корпоративной культуры.

• Построение системы эффективных коммуникаций с персоналом.
• Оптимизация и повышение эффективности взаимодействий между подразделениями компании.
• Организация корпоративных мероприятий.