Подготовка резюме руководителя глазами работодателя

Помогу подготовить резюме, которое выдерживает три проверки: первый просмотр работодателем, вопросы на собеседовании и проверку фактов.

Более 15 лет я участвовал в оценке кандидатов и подготовке решений о назначении руководителей крупных компаний. Знаю, что становится основанием для положительного кадрового заключения, а какие пробелы, несостыковки и формулировки вызывают дополнительные вопросы.

Что Вы получаете:

1. Разбор резюме глазами работодателя

Что видно в первые минуты: соответствие требованиям роли, управленческий масштаб, пробелы и спорные места.

2. Интервью по достижениям

Находим результаты, которые вы считаете «обычной работой», и переводим их в факты и цифры.

3. Новое резюме руководителя

Обычно 2 страницы: профиль, масштаб ответственности (люди, бюджет, география), ключевые результаты, понятная хронология карьеры.

4. Сверка фактов

Даты, должности и образование. При необходимости сверяем с трудовой книжкой и дипломами.

5. Карта вопросов

Письменно отмечаю места резюме, которые вызовут вопросы на собеседовании, и как на них отвечать.

6. Адаптация под цель (расширенный вариант)

Версии резюме под 2 целевые вакансии, сопроводительное письмо, тексты профилей для hh.ru и LinkedIn.

Если нужна поддержка на всём пути до предложения о работе, есть услуга «Сопровождение поиска работы руководителя до оффера», резюме входит в неё. Стоимость резюме засчитывается при оплате сопровождения в течение 30 дней.

Кому подходит:

• руководителям, которые давно не обновляли резюме и не проходили внешний отбор;
• тем, кто откликается на вакансии, но не получает приглашений на собеседования;
• тем, кто уходит из крупной корпорации в другую компанию или отрасль, и хочет, чтобы новый работодатель правильно понял их опыт.

Как проходит работа:

1. Бесплатное знакомство, 15 минут. Обсуждаем запрос и формат работы.
2. Вы присылаете текущее резюме и 1-2 интересующие вакансии. Изучаю материалы до встречи.
3. Интервью по достижениям, 90 минут онлайн.
4. Первая версия резюме и карта вопросов (3 рабочих дня).
5. Правки по вашим комментариям. Итог: резюме в Word и PDF.

Методика:

Структурированное интервью по достижениям, описание опыта по модели «задача - действие - результат», сопоставление опыта с требованиями роли по логике кадрового заключения, сверка ключевых биографических фактов.

Срок: 5-7 рабочих дней от интервью до финальной версии.

Конфиденциальность:

Не передаю материалы третьим лицам и не размещаю резюме без вашего согласия. При необходимости подписываю соглашение о конфиденциальности.

Гарантия:

Приглашения на собеседования обещать не могу: решение принимает работодатель. В течение 14 дней после первой версии вношу правки по вашим комментариям в рамках согласованного позиционирования.

Рекомендации и отзывы: по запросу.

Опыт:

22 года в HR крупной энергетической группы, более 15 лет в корпоративном центре: оценка, согласование и назначение первых лиц и их заместителей 100+ дочерних обществ.

• Ежегодно готовил 20+ решений по генеральным директорам и 250+ согласований заместителей.
• Участвовал в оценке 1000+ руководителей и кандидатов за 10 лет.
• Участвовал в разработке корпоративной модели компетенций и профилей руководящих должностей.
• Формировал кадровый резерв: около 300 кандидатов на должности первых лиц и 3000 на следующий уровень.