Разработка (с нуля или откорректирую существующий) и помощь при внедрении эффективного процесса адаптации сотрудников

от 10 000 ₽

Разработаю (с нуля или откорректирую существующий) и помогу внедрить эффективный процесс адаптации новых сотрудников.

Проведу анализ существующих процессов адаптации с выявлением сильных сторон и точек роста. Предложу концепцию системы адаптации с учетом особенностей компании.

Разработаю документационную базу
Создам адаптационные планы для разных должностей
Если необходимо, разработаю программы и планы обучения
Проработаю механизм наставничества
Пропишу порядок взаимодействия участников процесса адаптации
Проведу обучение наставников и руководителей, нацеленное как на понимание нового бизнес-процесса, так и на усвоение ценности работы с новичками
Создам систему адаптационных опросов

Преимущества работы со мной:

глубоко погружаюсь в специфику работы компании
предлагаю только уникальные решения, а не нагугленные шаблоны
насмотренность - знаю примеры хороших решений по адаптации в разных отраслях
могу работать системно - разрабатывать документы, проводить коммуникации, проводить обучение и т.д.

Разнообразный опыт в адаптации персонала, в том числе, в крупных компаниях, в разных отраслях - больше 10 лет.

Результат - вы получите сокращение текучести новичков и более быстрый их выход на плановую продуктивность.

Опыт:

1. Производственная компания
До внедрения адаптации более 40 % новых сотрудников увольнялись в первый месяц.
После создания адаптационной системы (планы, наставничество, welcome-тренинг, обратная связь) показатель текучести снизился до 18 %.
Срок выхода новичков на плановую производительность сократился в среднем с 6 до 4 недель.
Руководители отметили рост вовлечённости и готовности новичков брать ответственность за результаты.

2. Сеть ресторанов
В компании отсутствовала единая система адаптации — onboarding зависел от личности руководителя.
После аудита и внедрения структуры процесса адаптации:

разработаны стандарты и чек-листы для наставников;
создана программа обучения новых сотрудников и система обратной связи;
текучесть в первые 2 месяца снизилась на 30 %, удовлетворённость новичков процессом адаптации выросла до 9 из 10 по внутренним опросам.

3. Digital-агентство
Создана система адаптации под креативную среду: карточки целей на испытательный срок, регулярные one-to-one-встречи, адаптационные опросы.
Результат — снижение текучести на испытательном сроке на 25 %, ускорение включения новых специалистов в проекты и повышение удовлетворённости руководителей качеством найма.

185 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Рейтинг в подразделах

Корп.культура	53 место
Обучение	162 место
Консалтинг	605 место

Работает удаленно
Услуг 13
Опыт более Более 15 лет

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Разработка бизнес-процессов Разработка системы онбординга Служба HR с нуля