Разработка программ обучения под ключ: от анализа задачи до работающего решения
от 200 000 ₽

Я создаю для вас программы обучения, которые решают конкретные бизнес-задачи, а не просто информируют сотрудников. Используя методологию ADDIE (анализ, дизайн, разработка, внедрение, оценка), я разрабатываю курсы, тренинги или комплексные учебные треки, которые меняют поведение и навыки. Опираюсь на опыт проектирования программ для масштабирования в «Самокате» и глубокой кастомизации в «Авито». Результат — обучение, которое дает измеримый эффект: рост показателей, снижение ошибок, формирование нужной корпоративной культуры.

Преимущества работы со мной:

Практик, а не теоретик: Разрабатывал программы, по которым были обучены тысячи сотрудников. Знаю, как сделать контент живым и применимым
Системный подход от А до Я: Беру на себя полный цикл: от выявления потребностей бизнеса до создания готовых материалов и метрик оценки эффективности.
Фокус на transfer of training: Проектирую программы так, чтобы знания превращались в навыки на рабочем месте. Встраиваю инструменты поддержки: чек-листы, задания для руководителей, посттренинговое сопровождение.

Этапы разработки
Этап 1. Анализ потребностей (Analysis): Интервью со стейкхолдерами, анализ целевой аудитории, формулировка измеримых бизнес- и учебных целей.
Этап 2. Проектирование (Design): Создание архитектуры программы: выбор форматов (очно/онлайн/смешанно), разработение учебного плана (силлабуса), определение методов оценки.
Этап 3. Разработка контента (Development): Создание рабочих тетрадей, презентаций, видео, кейсов, инструкций для тренеров, гайдов для участников.
Этап 4. Пилотирование и внедрение (Implementation): Проведение пилотного запуска, сбор обратной связи, обучение внутренних тренеров (при необходимости), интеграция в процессы компании.
Этап 5. Оценка эффективности (Evaluation): Разработка системы оценки по модели Киркпатрика (уровни 1-3): реакция, усвоение, применение на работе.

Срок: От 4 недель для одного тренинга до 3+ месяцев для комплексной учебной программы.

Опыт:
Кейс

Запрос: Крупному банку нужно было резко снизить количество ошибок и повысить скорость работы операционистов в отделениях после внедрения нового сложного программного обеспечения.

Решение: Разработал интенсивный смешанный курс «Эксперт нового интерфейса» на 5 дней.

Анализ: Выявил 7 ключевых, самых частых и критичных для бизнеса операций.
Дизайн: Программа состояла из коротких видеоинструкций (демо), симулятора для отработки и челенджей на время.
Разработка: Создал интерактивный симулятор на основе реального ПО банка и чек-листы для самопроверки.
Внедрение: Курс запустили на внутренней LMS. Руководители отделений получили гайд по проведению коротких ежедневных разборов ошибок.

Результат через 1 месяц:

Количество ошибок по целевым операциям снизилось на 65%.
Скорость обслуживания клиентов выросла на 25%.
Тревожность сотрудников при работе с новым ПО (по опросу) уменьшилась в 3 раза.

0 0 0 0 64

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?

Уварова Елена

537050

Алексеева Галина

404300

HR - Агентство NEW FORMAT

334050

Наталья Громова

259690

Воропаева Ольга

231320

Инесса Шелест IT-рекрутинг

202020

Екатерина Глебовская

197740

Разработка программ обучения под ключ: от анализа задачи до работающего решения от 200 000 ₽

Разработка программ обучения под ключ: от анализа задачи до работающего решения
от 200 000 ₽