Разработка Положения об оплате труда

по договоренности

Разрабатывать Положение об оплате труда имеет смысл, если в организации сотрудники получают какие-либо дополнительные выплаты, премии или  компенсации, а также если для разных категорий сотрудников приняты разные системы финансовой мотивации.

Положение об оплате труда страхует организацию перед налоговой: документ обосновывает правомерность отнесения тех или иных затрат к фонду оплаты труда, тем самым уменьшает базу налога на прибыль. 

Преимущества:

Опыт более 10 лет в решении бизнес-задач по разработке, изменению и внедрению системы оплаты труда в сферах:

• производство продуктов питания 
• продажи FMCG, b2b
• складская и транспортная логистика
• бухгалтерия, финансы, аналитика 
• маркетинг
• гостиничный и ресторанный бизнес 

Глубокое погружение в бизнес-процессы, управление ключевыми  метриками через hr-функцию.

Высокий уровень юридических знаний в области трудового законодательства. 

Опыт:

Этапы реализации проекта: 

• изучение специфики деятельности компании, структуры компании 
• анализ действующей системы оплаты труда с учетом всех существующих выплат и мтодов их определения (KPI и пр.) 
• подготовка проекта документа с приложенияими в виде схем мотивации 
• ознакомление руководителей, корретировка, утверждение документа

Ресурсы:

Все необходимые ресурсы