Разработка модели профессиональных компетенций / Профилирование должностей

от 700 000  ₽

Предлагаем услугу по разработке модели компетенций / профилированию должностей.

Порядок предоставления услуги:

1.  Разработка анкеты для проведения интервью с руководителями по целям и задачам профилируемых должностей.
2.  Проведение сессии интервью с руководителями.
3.  Анализ основных бизнес-процессов, в которых участвуют профилируемые должности.
4.  Разработка матрицы модели компетенций по профилируемым должностям, включающих: профессиональные / функциональные компетенции, знания и навыки, уровни владения компетенциями.
5.  Калибровка с руководителями подразделений.
6.  Профилирование каждой должности согласно откалиброванной матрице модели компетенций.
7.  Финальное обсуждение и передача модели компетенций и профилей Заказчику.

Преимущества:

1.  Имеем опыт профилирования должностей в крупнейших компаниях с численностью до 250 тыс. человек
2.  Разработанные нами модели компетенций и профили должностей показывают свою эффективность во всем hr-цикле компаний (от подбора и адаптации, до карьерного развития и оптимизации).
3.  Скорость работы – в зависимости от объема профилируемых должностей, разработка модели компетенций занимает от 1 месяца.

Опыт:

Имеем опыт разработки модели компетенций для компаний финансового сектора, строительства, промышленности и ритейла.