Разработка модели компетенций

по договоренности

• Создание модели компетенций (корпоративная, управленческая, функциональная, под задачу и т.п.).
• Разработка с нуля или корректировка / аудит имеющихся моделей поведенческих или профессиональных компетенций и ценностей.
• Рекомендации по внедрению моделей в организации.
• Подготовка инструментов по оценке компетенций.

Преимущества:

Опыт работы по направлению более 15 лет. Сертификация. Профессионализм.

Опыт:

Работа с ведущими компаниями России.