Разработка матрицы компетенций сотрудников

по договоренности

Помогу оптимизировать организационную структуру путем проведения интервью с работниками.

Конечный результат моей деятельности – матрица компетенций, где перечислены все рабочие задачи, упоминаемые сотрудниками. Матрица позволит оценить процент схожести функционала отделов или сотрудников, что позволит оптимизировать оргструктуру.

Преимущества:

Я имею опыт работы в крупнейшей HR-консалтинговой компании РФ. Заказчиками моих услуг выступали крупнейшие производственные и IT-компании СНГ.

Я также изучал теорию оценки персонала и обучения в университете. Я постоянно расширяю свои знания в сфере HR-технологий, вникаю в передовые западные тренды, т.к. обладаю отличными знаниями английского языка.

Опыт:

1. Разработка матрицы компетенций для компании, входящей в топ-3 компаний РФ в нефтехимической отрасли. Я проводил интервью с руководителями отделов (топ менеджмент), чтобы затем провести контент-анализ и затем выявить недостатки текущей оргструктуры.  

2. Разработка системы ценностей для компании в топ-3 телеком компаний РФ. Проводил интервью, изучал должностные инструкции, а также работал с документацией заказчика с целью корректировки текущей системы ценностей.