Разработка матрицы функциональной ответственности и/или матрицы компетенций

от 20 000 до 50 000  ₽

Предлагаю услуги по разработке:

Матрицы поливалентности (матрицы компетенций сотрудников).

Матрица ответственности и распределения полномочий (RACI)

• Определение уровня компетенций сотрудников по выполнению ими функциональных обязанностей.
• Определение уровня развития компетенций каждого сотрудника
• Разработка программы обучения для построения прозрачной карьерной лестницы 

Матрицы функциональных компетенций:

• Анализ должностных инструкций, выявление дублирования функциональных обязанностей сотрудников
• Определение функциональной роли каждого сотрудника по определенным в ДИ функциональным обязанностям
• Описание «продукта», получаемого при выполнении функциональной обязанности сотрудником
• Определение потребителей «продукта», получаемого при выполнении функциональной обязанности сотрудником

Для чего нужны данные инструменты?

• планы развития (какие компетенции требуется развивать у сотрудников)
• оценка персонала 
• прозрачность управления
• оптимизация бизнес-процессов
• координация деятельности
• контроля и др.

Преимущества:

• гибкость и вовлеченность, желание разбираться в специфике компании
• использование подхода Менеджмента знаний (я являюсь сертифицированным специалистом в области Менеджмента знаний (Learning and Knowledge management)
• к проекту привлекаются специалисты крупных консалтинговых агентств (PwC, Экопси) в области HR-консалтинга

• опыт разработки курсов под специфику и нужды различных компаний и сфер (Газпром, Электролюкс, винные бутики, салоны красоты, производственные компании, управляющие компании и др.)

• обширный опыт методологической работы (составление гайда для Сбербанка, передача технологий обучений наставникам внутри компаний, составление скриптов и речевых модулей, составление шаблонов писем, составление дистанционный курсов для внутрикорпоративного обучения, составление библиотеки знаний)

• современный подход к обучению персонала

Опыт:

• производство (производство предметов церковного обихода)
• торгово-производственная компания (матрица компетенций для торговых представителей и планы индивидуального развития) и др.

Ресурсы:

• опыт, знания
• использование подхода Менеджмента Знаний
• привлечение специалистов крупных консалтинговых агентств (PwC, Экопси) в области HR-консалтинга

Условия сотрудничества:

Работаю одинаково эффективно со всей Россией.