Разработка материальной и не материальной ответственности

по договоренности

Разработка плана по внедрению системы мотивации персонала.

Разработка программ вознаграждения за достижение поставленных целей.

Создание вышеприведенных систем мотивации персонала.

Внедрение мотивационных мероприятий и необходимая корректировка.

Анализ работы подчиненных предприятия.

Развитие доверительных взаимоотношений между коллегами, устранение психологических и административных барьеров.

Консультация по повышению квалификационного уровня рабочих и продвижение по служебной лестнице

Преимущества:

Разработка материальной и не материальной ответственности

Опыт:

ООО Профледкомплект

Разработали систему компенсации сотрудников.

Ресурсы:

Коучинг

Психоанализ личности