Разработка KPI

Нужно замотивировать сотрудников? Устали платить приличные оклады, не имея возможности манипулировать суммами? Необходимо, чтоб сотрудники зарабатывали столько, сколько вкладывают?

Есть ответ: нужна система премирования (KPI).

Готова помочь в решении данной задачи, где вы получите систему премирования и депремирования в виде excel-файла, который можно внедрить в любую СЭД, ERP и пр.,  по каждой должности, исходя из фактического функционала сотрудников, которые может применять едемесячно, ежеквартально, по итогам за год (в зависимости от ваших целей).

Почему я?

• имею стаж в работе с персоналом с 2000 года, где более 15 лет в должности директора по персоналу со штатом 1000+ человек в 50+ регионах РФ;
• был опыт работы в start up проектах, в новом бизнесе, где в том числе были разработаны все ЛЕА, БП, включая систему мотивации;
• есть опыт прохождения проверок гос.структур, результативно положительные трудовые споры в судах, в том числе по невыплате KPI;
• мое юридическое образование позволяет грамотно формулировать и исполнять документы, защищая ваши интересы!