Повышаем рентабельность ваших расходов на персонал
Мы разработаем показатели эффективности персонала вашего фармбизнеса. Учтем отраслевую специфику: квалификацию провизоров и фармацевтов, особенности работы по участкам аптечных складов и т.д. Все решения при выставлении целевых значений проверим на соответствие законодательной базе, включая правила надлежащей аптечной практики (НАП).
Мы учтем:
ограничения фонда оплаты труда
затраты на администрирование системы KPI
связь между трудом и финансово-экономическими показателями компании (сети/ склада)
особенности совместительства и сменных режимов и влияние на выполнение
специфику показателей для разных звеньев: "первый стол", склад, коммерсанты, отдел закупок и т.д.
Вы получите сбалансированную систему для управления результатами, которая позволит рационально оплачивать труд, стимулировать профессиональный рост, а в итоге - лояльность покупателей в очень конкурентной сфере.
Обращайтесь! Мы детально изучим вашу потребность, погрузимся в особенности и предложим решение, которое повысит мотивацию до нужного вам уровня.
Разработка показателей для коммерческого направления фармдистрибьютора
Разработка КПЭ для аптечной сети
Сдельная система мотивации комплектовщиков аптечного склада
Разработка 18-разрядной тарифной сетки для фармацевтической компании - создание равных возможностей оплаты труда и простота ротации между подразделениями
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?