Разработка КПЭ / KPI фармперсонала

Мы разработаем показатели эффективности персонала вашего фармбизнеса. Учтем отраслевую специфику: квалификацию провизоров и фармацевтов, особенности работы по участкам аптечных складов и т.д. Все решения при выставлении целевых значений проверим на соответствие законодательной базе, включая правила надлежащей аптечной практики (НАП).

Мы учтем:

• ограничения фонда оплаты труда

• затраты на администрирование системы KPI 

• связь между трудом и финансово-экономическими показателями компании (сети/ склада)

• особенности совместительства и сменных режимов и влияние на выполнение

• специфику показателей для разных звеньев: "первый стол", склад, коммерсанты, отдел закупок и т.д.

Вы получите сбалансированную систему для управления результатами, которая позволит рационально оплачивать труд, стимулировать профессиональный рост, а в итоге - лояльность покупателей в очень конкурентной сфере.

Обращайтесь! Мы детально изучим вашу потребность, погрузимся в особенности и предложим решение, которое повысит мотивацию до нужного вам уровня.

Разработка показателей для коммерческого направления фармдистрибьютора

Разработка КПЭ для аптечной сети 

Сдельная система мотивации комплектовщиков аптечного склада

Разработка 18-разрядной тарифной сетки для фармацевтической компании - создание равных возможностей оплаты труда и простота ротации между подразделениями