Разработка конкурентной и HR-стратегий

по договоренности

В рамках проекта для Вас может быть разработана конкурентная стратегия, после чего на основании конкурентной стратегии разработана HR-стратегия, обеспечивающая эффективную поддержку реализации конкурентной стратегии.
В случае, если Ваша компания уже имеет разработанную конкурентную стратегию, то проект включает в себя разработку HR-стратегии на основе имеющейся конкурентной стратегии.

Наш подход к построению HR-стратегии базируется на выделении требований к процессам и инструментам работы с сотрудниками, вытекающих из конкурентной стратегии компании, а также формировании требований, выявляемых в ходе исследования потребностей и ожиданий сотрудников как заинтересованной стороны (stakeholder"а).

На основании сформированных требований формулируются ключевые цели HR-функции и разрабатывается детальная программа их реализации.