Разработка и внедрение программы индивидуального развития сотрудников
по договоренности

Разработаю устойчивую и понятную систему развития для Ваших сотрудников с целью их удержания в компании, а так же повышения лояльности к вам, как к работодателю.

Программа не требует больших затрат и стимулирует сотрудников к саморазвитию на текущем месте работы.

С минимальными затратами вы сформируете возможность для сотудников расти и развиваться на благо вашего бизнеса.

Опыт:

Построение системы индивидуального развития сотрудников всех уровней должностей. Сфера компании - консалтинг, 2000+ сотрудников, 90+ стран мира.

Задачи проекта:

Снизить текучесть кадров
Сформировать культуру внутреннего развития специалистов, создав все возможные условия для развития
Развить внутренний бренд работодателя
Улучшить показатель удовлетворенности работы в компании

Результаты

Снижен показатель текучести кадров по причине «Отсутствие возможности развития) на 59%
Повышен показатель внутренней удовлетворенности сотрудников: +38 пунктов за 2 года (2022 - 2023)
За 4 года сформирована культура ответственности сотрудников за свое профессиональное развитие