Разработка и внедрение модели компетенций от 20 000 ₽ Написать исполнителю Планируетет провести оценку ваших сотрудников, но не понимаете что оценить? Важны профессиональные или личностные компетенции или все вместе? Что оценить у руководителя? Как понять, что мои сотрудники соответствуют занимаемой долности и той зарплате, что плачу? Чтобы не ошибиться в оценке действующих сотрудников и кандидатов на собеседовании разрабатывается модель компетенций. в которую войдут: управленческие, корпоративные и профессиональные компетенции. Преимущества: Модель разрабатывается с учетом особенностей вашей компании. Каждая компетенция описывается в 3-х поведенческих индикторах (специалист отлично владеет компетенцией, средний уровень и не владеет компетенцией), благодаря чему оценка становится точной и снимает возражения и агрессию с персонала. В итоговом отчете пишу о соответствии или несоответствии занимаемой должности с дальнейшими рекомендациями. Для оценки кандидатов по модели специально подбираю методы оценки: кейсы, вопросы, задания. В итоговом отчете Опыт: Разработка модели компетенций для руководящих должностей и специалистов строительной компании "Анкор". Проведена оценка и даны рекомендации по обучению и планам развития персонала. 0 0 0 0 8225 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв