Разработка и внедрение корпоративной культуры

Корпоративная культура есть в любой компании. Даже если нет системно описанных ценностей,  стандартов работы, сотрудники всё равно следуют определённым шаблонам взаимодействия (как общаться, как принимать решения, как реагировать на ошибки и др.). При стихийном развитии культуры, отсутствии прозрачности, обратной связи повышается риск конфликтов, разрозненности, неудовлетворенности сотрудников и, как следствие, текучести. 

Профессиональные HR-эксперты из моей команды разработают уникальную корпоративную культуру под ваши бизнес-цели и сделают ее управляемым инструментом. Это поможет объединить коллектив, повысить вовлеченность персонала, мотивировать на достижение общих целей. А также станет одним из конкурентных преимуществ вашей компании, что позитивно скажется на привлечении новых сотрудников в условиях текущего кадрового дефицита.

Услуга подходит как для компаний, которые только формируют свои ценности, так и для тех, кто хочет оптимизировать текущую культуру. 

Предлагаем комплексный подход и разработку отдельных элементов корпоративной культуры.

Что входит в услугу:

• Аудит текущей ситуации:

  • Изучение существующих ценностей, миссии и видения компании
  • Анализ обратной связи от сотрудников (опросы, интервью, фокус-группы)
  • Оценка уровня вовлечённости и удовлетворённости персонала

• Разработка корпоративной культуры:

  • Формирование ключевых ценностей компании и их привязка к бизнес-стратегии
  • Создание миссии и видения, которые отражают долгосрочные цели бизнеса
  • Разработка инструментов трансляции культуры (кодексы, программы адаптации, внутренние мероприятия и др.)

• Внедрение культуры в рабочие процессы:

  • Обучение руководителей и сотрудников новым подходам
  • Интеграция ценностей в систему мотивации, подбор, адаптацию и оценку персонала
  • Организация мероприятий, формирование системы коммуникаций для внедрения новой культуры

• Сопровождение внедрения:

  • Поддержка на этапе реализации изменений
  • Мониторинг результатов через ключевые показатели (текучесть, вовлечённость, производительность и др.)
  • Корректировка стратегии в зависимости от обратной связи

Результат: 

• Сплочённая команда, объединённая общими ценностями и целями
• Снижение текучести кадров, рост вовлечённости персонала
• Усиление бренда работодателя, ускорение подбора сотрудников

Опыт:

Почему выбирают нас:

• Профессиональная команда HR-практиков с опытом работы от 10 лет в индустрии

• Опыт реализации успешных проектов в различных отраслях: производство, торговля, диджитал, IT, транспорт и логистика, медицина и др.

• Разрабатываем решения, адаптированные под специфику конкретного бизнеса

Детальнее расскажу о процессе и условиях работы на 15-минутной сессии-знакомстве. Напишите мне в личных сообщениях или откликнитесь на данную услугу. Буду рада обсудить сотрудничество!