Разработка и актуализация модели компетенций

по договоренности

Модель компетенций – полный набор характеристик, позволяющий человеку успешно выполнять функции, соответствующие его должности.

Чтобы быть эффективной, модель должна иметь простую структуру, быть ясной и легкой для понимания.

Несмотря на то что существуют бесчисленные источники «готовых» компетенций, и их использование и применение очень привлекательно, каждой организации необходимо пройти процесс разработки собственной модели компетенций, т. к. каждая компания уникальна и работает по «своим» правилам.

Создам модель компетенций для вашей компании:

• Проведу интервью с использованием модели компетенций при найме новых сотрудников.
• Разработаю процесс проведения оценки текущих сотрудников.
• Могу создать модель, могу организовать процесс внедрения модели, могу научить проведение собеседований по модели компетенций, могу провести их сама.

Преимущества:

• Клиентоориентированность. 
• Согласование с Заказчиком на всех этапах работы. 
• Скорость, соблюдение оговоренных сроков, ответственность.
• Гибкий подход к процессу, возможность корректировок. 
• Возможность консультироваться в ходе дальнейшего пользования моделью. 

Опыт:

Разработка модели компетенций и проведение оценки персонала для компаний торговли и услуг.