Разработка hr-стратегии

по договоренности

За последние 8 лет я занималась разработкой и реализацией HR-стратегий для различных компаний, включая стартапы и крупные предприятия с численностью сотрудников до 400 человек. Мой опыт работы в сфере подбора персонала охватывает широкий спектр задач: от создания HR-стратегии и аналитики до оптимизации процессов найма и адаптации сотрудников. В частности, я работала с IT-компаниями и интеграторами, что позволило мне глубоко понять специфику поиска и привлечения высококвалифицированных специалистов в этой области.

На предыдущем месте работы я руководила командой HR из 6 человек, и мне удалось выстроить эффективную систему подбора и адаптации персонала, что способствовало снижению текучести кадров и повышению общей эффективности команды. Моя способность находить нестандартные решения и креативно подходить к задачам позволила добиться высоких результатов в достижении стратегических целей компаний.

Я уверена, что мой опыт управления процессами с нуля, навыки в области HR-аналитики, а также умение выстраивать долгосрочные взаимоотношения с клиентами и внутренними заказчиками, станут значимым активом для вашей компании. Я готова взять на себя ответственность за развитие вашего отдела подбора и адаптации, а также за продвижение услуг ИТ-Хаба на внешнем рынке.