Разработка HR-стратегии

от 150 000  ₽

Продуманная, выстроенная и согласованная с целями бизнеса, HR-стратегия определяет, насколько компания будет успешна в условиях изменяющейся бизнес-среды.

Какие задачи решает HR-стратегия:

1.  Четкое видение целей и эффективное управление человеческим капиталом
2.  Выявление проблем, приоритетов, ресурсов (затраты, люди, сроки) и поиск решений для реализации бизнес целей
3.  Создание четкого плана действий по привлечению, развитию, управлению эффективностью, мотивации и удержанию сотрудников компании

Я приглашаю вас к сотрудничеству, если ваша компания стремится:

• привлечь и удержать высококвалифицированных сотрудников, 
• развивать их потенциал и создавать благоприятную рабочую среду, 
• достичь высоких показателей производительности, 
• улучшить свою репутацию и обеспечить устойчивый рост.

Этапы работы:

1.  Целеполагание в области управления человеческим капиталом в соотвествии с бизнес-стратегией компании
2.  Аудит системы управления персоналом
3.  Разработка HR-стратегии и ключевых метрик
4.  Проработка плана реализации HR-стратегии 

Опыт:

В качестве HR Бизнес-партнера я запускала с нуля HR-процессы (найм, адаптация, оценка, обучение (ИПР в том числе), кадровый резерв, управление эффективностью, мотивация, удержание), разрабатывала операционные и стратегические планы по  управлению персоналом в рамках своего домена в IT компаниях численностью 3 000+ человек.