Проверка кандидата через Службу безопасности

от 2 000 до 5 000  ₽

🔍 Проверка кандидатов на благонадёжность — защитите бизнес от рисков!

Ваш новый сотрудник — это не только навыки, но и репутация. Узнайте всю правду за 24 часа с нашей профессиональной проверкой по 14 государственным источникам.

Что входит в отчёт?
✅ Судимости и текущие судебные дела
✅ Долги и исполнительные производства
✅ Банкротство и финансовая несостоятельность
✅ Включение в списки экстремистов и террористов
✅ Залоги имущества (авто, недвижимость)
✅ Участие в госзакупках и госконтрактах
✅ Дисквалификация по профессиональной деятельности

2 варианта проверки:
1️⃣ «Полный аудит + рекомендации» (5 000 ₽)
- Проверка через службу безопасности
- Звонок рекрутера на прошлое место работы
- Анализ реальных отзывов от коллег и руководителей
- Выводы по рискам и совет по найму

2️⃣ «Автоматизированная проверка» (2 000 ₽)
- Полный скоринг по базам (без участия рекрутера)
- Отчёт в течение 24 часов
- Выявление всех скрытых рисков

Почему это важно?
💥 Избегайте проблем с законом из-за "тёмного" прошлого сотрудника
💥 Экономьте деньги — не платите зарплату мошенникам или недобросовестным людям
💥 Сохраняйте репутацию компании — никаких скандалов и утечек данных

🔹 Гарантия: Только актуальные данные из официальных источников.

👉 Не рискуйте — проверяйте!
Оплатите проверку прямо сейчас и получите отчёт уже завтра.

🛡️ Безопасность вашего бизнеса начинается здесь.

💬 Остались вопросы? Пишите — поможем!

Обработка ваших данных будет строго соответствовать требованиям законодательства РФ (152-ФЗ), политике конфиденциальности компании и договору оферты.

Опыт:

История из практики, которая показала, почему проверку нельзя откладывать В прошлом году мы закрывали руководящую позицию для крупной федеральной компании в сфере туризма, гостеприимства. 🤝

Поиск был длительным, потому что смотрели специалистов лучших из лучших по всей России. Рассматривали вариант полноценной релокации кандидата. Финальный кандидат успешно прошел все этапы собеседований - и на нашей стороне, и на стороне клиента, повстречавшись и с коммерческим, и с гендиректором. Даже слетал в Дубай на стратсессию. И даже прошел астрологическую проверку на стороне клиента.

✨ Да, я в том числе поддерживаю подход и проверки по астрологии, нумерологии, дизайну человека, и даже таро - НО! важный момент - это кусочки пазла, которые можно в общую картинку о кандидате докинуть, а не то, что исходя из заключения астролога отказать, если по всем остальным проверкам всё ок. Я всегда рекомендую именно в единую картинку складывать человека, чтобы понимать зоны риска.

🧩 Итак, компания согласовала выход. Человеку организовали переезд. Он приехал в Екатеринбург. Началась подготовка документов, открыли ИП (так было принято в компании). И только потом выяснилось, что внутренняя проверка службы безопасности… еще даже не проводилась. Обычно берем эту функцию на себя. Но тут действовали договоренности, что клиент сам делает проверку.

⚠️ В итоге возникли вопросы, из-за которых сотрудничество пришлось остановить. Компания потеряла время. Кандидат переехал практически впустую + нервотрёпка. Возникло множество организационных сложностей, которых можно было избежать одним простым действием - провести проверку заранее, и снять все вопросы заранее, а возможно даже остановить свой выбор на другом кандидате. Именно поэтому мы всегда рекомендуем завершать все проверки до выхода сотрудника на работу, особенно если речь идет о руководящих должностях, либо просим заполнить анкету на проверку СБ в первый день стажировки. Ведь не очень хочется давать доступы к информации компании всем подряд. 🔒

Иногда один пропущенный этап обходится намного дороже стоимости самой проверки, и это ладно, если всё выражается в деньгах... А вот репутационные риски, нервотрёпка, трата времени на человека - это вот самое дорогое.

😔 ✅ Проверку нельзя откладывать - сэкономишь нервы и деньги.