Проведение аудита мотивационного состояния сотрудников и удовлетворенности трудом

от 20 000  ₽

Каждый работодатель нуждается в понимании насколько сотрудники чувствуют себя безопасно и комфортно в компании. 
Предлагаю вашему вниманию аудит мотивационного состояния сотрудников и удовлетворенности трудом.

Цель проведения аудита состоит в повышении эффективности работы каждого сотрудника, а также в сокращении текучки персонала.

Критерии, по которым составляется анализ:

• лояльность сотрудников к условиям труда;
• мотивированность сотрудников;
• вовлеченность в рабочий процесс и принятие решений в целом по компании;
• ожидания сотрудников.

Структура проведения аудита:

1.  1to1 с руководителем, расставление приоритетов по оценке, на что стоит больше обратить внимание;
2.  Анкетирование (заполнение занимает 10-15 мин.) и проведение 1to1 с сотрудниками;
3.  Аналитика проблемных зон у сотрудников в компании;
4.  Составление фидбека и рекомендаций по улучшению взаимодействия с сотрудниками.

Опыт:

Кейс:

Аудит для компании из вертикали igaiming.
Проведено анкетирование у 20 сотрудников компании, выявлена оценка удовлетворенностью труда каждого сотрудника.  Проведена аналитика проблемных зон в компании. Разработаны кейсы для улучшения взаимодействия руководителя и сотрудника.