Проведение аудита HR-процессов, разработка рекомендаций по повышению эффективности, сопровождение внедрения изменений

по договоренности

Опыт работы с компаниями: строительной, финансовой, производственной, аутсорсинговой сферами деятельности.

Эффективность проектов:

1. Консалтинговой сопровождение построения системы HR-маркетинга и привлечения персонала (ИТ, проф, массовых рабочих) для ИТ-интегратора Госкорпорации. Эффективность: : увеличение верха входящей воронки на 180%, повышение конверсии в найм до 12%.
2. Крупная аутсорсинговая компания:
• Оптимизация и автоматизация процесса подбора персонала (Эффект: построение центра массовго подбора на базе КЦ, ускорение процесса подбора на 20%, повышение эффективности в 3,5 раза)
• Повышение эффективности кандидатских путей (Эффект: выстраивание воронок, упрощение CJM и ускорения прохождения кандидата по воронке, повышение конверсии в найм до 4% от верха воронки)
• Реорганизация дирекции по работе с персоналом (Эффект: прозрачная система ответственности и функциональности, выход на целевые показатели основного бизнес-процесса)
3. Строительная компания:
• Сокращение текучести кадров на 6%
• Повышение вовлеченности персонала на 7%
• Повышение производительности труда