Проведение ассессмент-центров, центров оценки и развития сотрудников

Предлагаем услуги по проведению ассессмент-центров. Проведение данных процедур рекомендуется для оценки персонала с целью отбора (на руководящие должности, как правило) и с целью развития (отбор в кадровый резерв и составление индивидуального плана развития сотрудника).
Ассессмент-центр - это комплексный метод оценки персонала, который дает наиболее точную и объективную оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, а также выявление потенциальных возможностей специалистов. 
Центр развития - это формат ассессмент центра, который предполагает обратную связь сотруднику в процессе проведения мероприятия о сильных сторонах и зонах развития. Данное мероприятие направлено на повышение эффективности и развитие сотрудников.
Сейчас большинство организаций сталкивается с нехваткой действительно талантливых, опытных менеджеров, способных вести бизнес к достижению стратегических целей компании. Оценка перспективных руководителей с помощью ассессмент-центра является одним из наиболее надежных способов понять, насколько успешен будет тот или иной кандидат на руководящей позиции.
Данный метод подразумевает создание профиля идеального сотрудника и разработку  модели компетенций для последующего определения соответствия кандидата или сотрудника данной модели.
Каждый Ассессмент-центр мы разрабатываем с учетом специфики бизнеса Компании  и особенностей деятельности оцениваемых сотрудников. В структуру ассессмента входят четыре основных инструмента: бизнес-симуляция, аналитический бизнес-кейс, тестирование и индивидуальное интервью по компетенциям.

Преимущества:

Команда опытных ассессоров

Большой опыт проектной работы по оценке и развитию персонала

Благодарственные письма клиентов 

МВА Дипломная работа на тему: "Оценка и развитие компетенций руководителей современных предприятий"

Опыт:

Оценка и развитие персонала в КЦ "М.Видео", "Евросеть"

Оценка и развитие (кадровый резерв) в "Дикси", Х5 Retail Group

Контактные центры по обслуживанию VIP-клиентов (консьерж-службы в России и Украине)

Ресурсы:

Команда опытных ассессоров (10 человек)

Разработанные методики проведения ассессментов, сборник готовых упражнений

Тренинги для наблюдателей (сотрудники заказчика)

Тренинги по развитию сотрудников, составлению ИПР (индивидуальных планов развития)

Условия сотрудничества:

Полная разработка и проведение оценки с "0"

Работа по материалам заказчика

Сопровождение после оценки

Передача материалов оценки для проведения внутренними сотрудниками