Чайковский Димитрий
Мастерская кадров
Ведущий бизнес тренер
Москва
8 лет опыта
Отзывы  0  0

Проведем тренинг по управлению временем
по договоренности

Предлагаем услуги по проведению тренинга: "Управление временем. Как избежать день сурка".
На этом тренинге участники познакомятся с методами управления и оптимизации рабочего времени. Освоят ключевые принципы эффективной постановки задач. Узнают как разработать гибкий план на краткосрочный и среднесрочный период. Каждый из участников определит индивидуальный формат для своего ежедневника.

Этот тренинг не столько для конкретной специальности или должности, сколько для определенного этапа в карьере, когда отсутствие структурного подхода к планированию рабочего времени мешает успешной работе. Признаками этого могут быть: большое количество начатых но незавершенных проектов, невозможность прогнозировать сроки выполнения задач, куча мелких задач не дающих сфокусироваться на главном, и наконец, работа сверхурочно.
 
 

Продолжительность: 2 дня.

Используя и систематизировав, основные успешные методы организации своего рабочего времени. Мы подготовили данный курс. Все наши программы составляются совместно с практиками из разных областей бизнесса.

Для этой программы мы привлекали не только тренеров практиующих по все России, но и руководителей проэктов в совершенно разных направлениях это и строительство и поставки. Мы опирались на опыт специалистов работающих в жестких сроках. Отсюда родилась данная программа.

Полное описание : http://hrtime.ru/aboutorder.php?oid=5734

Об эксперте:

Наши принципы :

Практичность - знания и умения полученные на обучении должны быть применимы в реальной трудовой практике. Задайте себе вопрос: "Как и в каких случаях это будет мне полезно?" Если ответ не очевиден, значит обучение может пройти впустую.

Общая выгода - стоит помнить, что бизнес-обучение будет успешным лишь в том случае, когда оно идет на пользу не только компании, но и личному развитию сотрудников - участников этого обучения.

Конкретность - итогом обучения должен стать конкретный результат. Не: "познакомится с инструментами нематериальной мотивации", а: "определить и прописать план мотивации сотрудников отдела".

Уникальность - каждый человек уникален, каждая компания уникальна. Поэтому для достижения максимальной результативности обучение должно быть максимально персонализированно. Очень важно отсутствие шаблонности в разработке.

Конфиденциальность - компания привлекает тренеров в большинстве случаев из-за возникших в компании проблемах в конкретной области. При этом руководство далеко не каждой компании готово делиться информацией о своих проблемах с общественностью и конкурентами. Этим принципом мы защищаем наших клиентов

ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА

Юридическое лицо

КЛИЕНТЫ

Считаем данную информацию закрытой. Ни к чему оценивать нас по прошлым заказам ,нужно оценивать по конкретной задаче. Надеемся на Ваше понимание.

ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Обучение персонала 5 лет
Оценка персонала 6 лет
Мотивация персонала 5 лет
Корпоративная культура 3 года
Консалтинг, коучинг 3 года
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Продажи/закупки 5 лет
Маркетинг, реклама, PR 2 года
Транспорт 1 год
Складское хозяйство/логистика/ВЭД 1 год
Страхование 1 год
Образование/бизнес-образование 6 лет
ОБРАЗОВАНИЕ

Высшее. Шуйский Государственный Педагогический Университет

ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Рассмотрю любые варианты

СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

Миссия: Помогать компании и ее сотрудникам профессионально развиваться повышая, таким образом, ее эффективность. Исходя из нашей миссии и принципов мастерской, мы создаем уникальные практичные обучения разработанные специально под потребности наших партнеров. Наши мастера это не тренера-психологи это специалисты практики, мастерами было разработано множество программ ,как для внешнего обучения ,так и для внутрених учебных центров компаний. Наши мастера создали и реализовали не один внутренний учебный центр ,выстроив и отработав систему обучения внутри компани ,таким образом, что цели и эффект от обучения понятен каждой из сторон обучения. Мы придерживаемся правила, что после каждого обучения у участников должно, как минимум сложиться представление о практическом применении, тех знаний, которые они получили в ходе программы. Именно поэтому мы сторим свои работы таким образом ,чтобы в процессе обучения, в ходе обучения, на посттренинговом сопровождении и по окончании программы. Каждый из сторон мог оценить результат от обучения. Что же это значит? По окончании каждой из наших программ ,каждый участник обучения ,получает осязаемый, измеримый эффект. Это либо прописанное и зафиксированное руководсто к действию, пошагово расписанное, либо планирование с фиксированными сроками и формами отчетности и т.д. тем самым каждую из наших программ на каждом из ее этапов заказчику очень просто проконтролировать, отследить и получить обратную связь, от любой из сторон обучения.


0   0 0 0 9249
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
206 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.