Профориентация: сильные стороны, сферы, стратегия развития, первые шаги

Профориентация: сильные стороны, сферы, стратегия развития, первые шаги

Помогаю понять, в какой профессиональной сфере двигаться дальше, на какие сильные стороны опираться и какие карьерные направления могут подойти именно вам.

Услуга подходит, если вы:

— не понимаете, куда двигаться дальше;
— устали от текущей работы или сферы;
— хотите сменить профессию, но не знаете на какую;
— чувствуете, что можете больше, но не видите направление;
— выбираете между несколькими вариантами развития;
— хотите понять свои сильные стороны и рабочие склонности;
— ищете сферу, где будет больше интереса, энергии и перспектив.

Что входит в консультацию

В рамках работы мы разбираем:

— ваш профессиональный опыт;
— сильные стороны;
— навыки и компетенции;
— интересы и мотивацию;
— что даёт энергию, а что истощает;
— какие задачи вам подходят больше;
— какие сферы и роли могут быть перспективны;
— какие варианты развития реалистичны с учётом опыта;
— какие шаги можно сделать в ближайшее время.

Я использую не только тесты, но и структурированное интервью, анализ опыта, карту навыков, карьерные гипотезы и практическую оценку вариантов.

Что получает клиент

По итогам консультации вы получите:

— понимание своих сильных сторон;
— 2–4 возможных карьерных направления;
— список подходящих ролей или сфер;
— зоны, которые лучше не выбирать;
— рекомендации по развитию навыков;
— первые шаги на 1–2 месяца;
— краткое резюме выводов после консультации.

Формат

Формат: онлайн.
Длительность: 90 минут.
Перед встречей можно заполнить небольшую анкету, чтобы консультация была более точной.

Стоимость

Базовая консультация по профориентации: 8 000 ₽.

В стоимость входит:

— предварительная анкета;
— консультация 90 минут;
— разбор опыта, сильных сторон и мотивации;
— определение возможных сфер и ролей;
— рекомендации по первым шагам;
— краткое резюме по итогам встречи.

Расширенный формат: 15 000 ₽.

Дополнительно входит более глубокая диагностика, несколько карьерных гипотез, разбор рисков перехода, рекомендации по упаковке опыта и план действий на 3 месяца.

Результат

Главный результат — вы уходите не с абстрактным “ищите себя”, а с понятной картой: какие направления вам подходят, почему именно они, на что опираться и какие шаги сделать дальше.

У меня более 20 лет управленческого опыта на стыке HR, операционного управления, финансов, регулярного менеджмента и бизнес-консалтинга.

Я работала с людьми не только как HR-специалист, но и как управленец: подбирала сотрудников, оценивала сильные стороны, формировала команды, выстраивала KPI, мотивацию, адаптацию, зоны ответственности и карьерные треки.

Моя сильная сторона — я смотрю на профориентацию практично: не просто “что вам интересно”, а где ваши способности, опыт, мотивация и рынок могут соединиться в реальное направление развития.