Профориентация для взрослых

Я помогаю взрослым найти профессиональный путь, который будет приносить и доход, и удовольствие. Профориентация — это не про тесты «какая вы профессия», а про честный разбор вашего опыта, сильных сторон и реальных возможностей на рынке.

Что вы получите:

• Понятный вектор развития. Поймёте, в какой сфере ваши навыки будут стоить дороже, а работа — приносить удовлетворение.

• План перехода. Конкретные шаги: какие навыки подтянуть, где взять первые проекты, как упаковать резюме и портфолио под новую роль.

• Снижение тревоги. Разберём страхи и риски, составим «план Б» и поймём, как безопасно протестировать новое направление.

Работаю онлайн по всей России. Формат: 3–4 консультации + домашние задания + подбор вакансий/проектов под ваш профиль.

Запишитесь на бесплатную 30‑минутную диагностику — поймём, куда двигаться дальше

Опыт:

Руководитель отдела продаж → карьерный консультант по продажам
Клиент — РОП с сильным опытом в B2B, хотел уйти из операционки, но не знал, куда применить навыки. Его сильные стороны: умение ставить планы, считать воронки, обучать продавцов, работать с возражениями.

Мы проанализировали рынок смежных ролей и нашли нишу: консалтинг и наставничество для менеджеров по продажам. Сделали тестовые бесплатные разборы воронок для 3 знакомых компаний, собрали 2 отзыва и упаковали это как услугу.

Через 2 месяца он начал брать платные консультации, а через 4 месяца полностью перешёл в новую деятельность. Сейчас ведёт мини‑группу наставничества и стабильно получает доход на уровне прежнего оклада.

Из административной роли в событийный менеджмент
Клиентка работала офис‑менеджером, чувствовала, что «топчется на месте», но не видела других вариантов. В ходе профориентации выявили её сильные стороны: организация процессов, координация людей, внимание к мелочам, стрессоустойчивость.

Мы посмотрели на смежные сферы, где эти навыки стоят дороже, и остановились на событийном менеджменте. Для теста она помогла организовать 2 небольших мероприятия как волонтёр, затем взяла 1 коммерческий проект за небольшой гонорар. Собрали портфолио из задач и результатов (тайминг, бюджет, отзывы подрядчиков).

Через 3 месяца она получила постоянную роль ассистента event‑продюсера, а ещё через полгода стала ведущим менеджером проектов.