Предлагаю услугу по ведению кадрового делопроизводства в полном объеме

по договоренности

Предлагаю услугу по ведению кадрового делопроизводства в полном объеме:

• Оформление и учет всех видов кадровых документов: прием на работу, переводы, увольнения, отпуска, командировки, личные карточки Т-2, графики сменности, личные дела, приказы по личному составу и др. 
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, соглашений о материальной ответственности и др. 
• Формирование и ведение штатного расписания. 
• Оформление документов для медосмотров, контроль прохождения медосмотров. Ведение кадровых журналов. 
• Ведение, хранение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Оформление и ведение графика отпусков. 
• Подсчет стажа, выдача справок, копий документов, выписок. Регистрация и оформление листков нетрудоспособности. 
• Ознакомление работников с локальными нормативными актами. Ведение баз данных кадрового учета в программе 1С ЗУП 8.2, 
• Ведение табельного учета и графиков работы. Учет работы в выходные и праздничные дни, сверхурочной работы - заведение данных в программу 1С. 
• Проведение сокращения численности и штата. 
• Ведение воинского учета. Заказ и выдача детских подарков. Оформление пропусков. Оформление и сдача кадровых документов в архив. Подготовка различных видов отчетности: отчеты руководству и по запросам руководителей структурных подразделений, статистическая отчетность. 
• Участие в разработке локальных нормативных актов, инструкций. 
• Консультирование работников и руководителей по кадровым вопросам. 
• Поиск и подбор персонала разного уровня по заявкам. 
• Работа со СМИ, интернет-сайтами. 
• Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров. Опыт прохождения различных видов проверок.

Разработка должностных инструкций, распределение обязанностей. Обучение персонала. Специальная оценка условий труда рабочего персонала. Дополнительные отпуска. Контроль ведения всех участков кадрового делопроизводства в полном объеме: восстановление кадрового делопроизводства, прием, перемещение, увольнение, командировки, отпуска, трудовые книжки, трудовые договора, доп. соглашения, личные дела, Т-2; ведение штатного расписания, штатного замещения. Трудоустройство в соответствии с миграционным законодательством иностранных работников. Табельный учет. Ведение суммированного учета рабочего времени, контроль ведения графиков сменности. Работа с личным составом (решение конфликтных ситуаций, консультации, представление документов, справок по требованию ГИТ, ПФ, ФСС, УФМС). Консультация сотрудников по вопросам трудового права. Решение кадровых вопросов с руководителями подразделений.
Подбор персонала (поиск, размещение вакансий, собеседование); оценка целесообразности их использования, расстановка в соответствии с квалификацией, координация работы сотрудников групп. Адаптация персонала на время срока испытания. Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы; Работа с государственными фондами. Работа с архивом предприятия. Оптимизация численности персонала: обоснование, уведомление, предложение вакансий, увольнение, организация выплат за период трудоустройства. 
Работа в программах 1С  8.2 "Зарплата и кадры".
Подсчет страхового сажа для листков временной нетрудоспособности;
 Оформление льготных справок для вредных производств. В соответствии с действующим законодательством РФ ведение работы по воинскому учету работников. Есть опыт работы в кадрах на всех участках в единственном лице.

Работа преимущественно в производственном секторе на предприятиях с численностью более 500 человек.