Практикум-тренинг по найму сотрудников и созданию команды

от 20 000  ₽

Возможно, вы уже задумывались о найме команды, но дальше раздумий пока дело не шло. 

Вас терзают сомнения и вопросы с чего начать, где и как искать, как выбрать и сколько платить, как сделать так, чтоб новый сотрудник не отнял у вас еще больше времени, а наоборот высвободил его для вас.

А возможно у вас уже есть опыт поиска и найма сотрудников, но что-то пошло не так и вы хотите все исправить и избежать ошибок в будущем. 

Все эти вопросы я разбираю на своем «Самом простом Практикуме-тренинге по найму сотрудников и созданию команды».

Практикум выстроен таким образом, что мы без лишних действий и потери времени определим, кого и где вам искать, выйдем на рынок труда, привлечем поток соискателей и выберем из них лучших. Продумаем как ввести вашего нового сотрудника в работу так, чтобы он начал приносить вам пользу уже с самого первого дня. 

Программа:

В рамках Практикума вы шаг за шагом:

• определите, что именно вам лучше делегировать сначала, а что потом;
• упакуете свою компанию и вакансии для рынка труда так, чтобы у вас выстроилась очередь из кандидатов, а вам осталось только выбрать из них лучших;
• научитесь выбирать и искать максимально релевантные площадки для поиска ваших кандидатов, получите много целевых откликов;
• научитесь проводить собеседования так, чтобы при минимуме времени и усилий, быстро и безошибочно выявлять самых лучших кандидатов;
• решите вопрос, как лучше оформить сотрудников и сколько им платить с точки зрения законодательства и налогов.

Программа практикума:

Модуль 1. Подготовка к найму. Маркетинговая упаковка для рынка труда.

Занятие 1. Определяемся, что делегировать. Считаем финансы.

Занятие 2. Упаковка вакансии. Как написать вакансию, чтобы выстроилась очередь из кандидатов.

Раздаточные материалы: Практика по делегированию, Шаблон финансовой модели, Чек-лист "Самые частые ошибки при составлении вакансий", Примеры упаковки высоко конверсионных вакансий, и др.

Модуль 2. Выход на рынок труда. Привлечение и поиск кандидатов.

Занятие 1. Подбор площадок для размещения вакансий. Адаптация вакансий под площадки.

Занятие 2. Варианты оптимизации размещения вакансий.

Раздаточные материалы: Справочник площадок для размещения под разные вакансии с особенностями размещения и стоимостью.

Модуль 3. Отсев и эффективные собеседования.

Занятие 1. Обработка откликов. Выбор этапов отсева. Тестовые задания.

Занятие 2. Эффективные собеседования.

Занятие 3. Варианты оформления сотрудников, налогообложение.

Раздаточные материалы: Шаблон простой воронки найма, Скрипт эффективного собеседования, 50 вопросов, которые выявляют необходимые качества кандидатов, либо их отсутствие, Подборка психологических тестов.   

Практикум включает в себя видео-уроки, инструменты, шаблоны, домашние задания для отработки и внедрения навыков, а также обратную связь в Telegram.

Также в рамках практикума предусмотрена 1 индивидуальная видео-встреча в формате вопрос-ответ и разбора сложностей в обучении и применении материалов практикума.

Более подробная информация по содержанию и организации практикума предоставляется по запросу.

Преимущества:

Меня зовут Инна Тряпицына. Я HR-эксперт, бизнес-консультант с практическим опытом построения команд более 20 лет. Через все, чему я обучаю в своем курсе, я проходила сама не один раз. С каждым разом оттачивая свои знания, навыки, методолгию и инструменты. Все, что я даю в курсе, это не теория, полученная в университете или на курсах. Это выжимка самой соли из моего личного опыта длиной в 20 лет.

Отличительная особенность моего курса - отсутствие воды, экономия вашего времени, множество готовых шаблонов и примеров и максимальная поддержка с моей стороны.

Я не говорю: "Можно сделать так, а можно эдак, а можно еще вот так", "Выбирайте и тестируйте". Знаю, что у вас нет времени и желания заниматься этим.

Вы получите чёткую пошаговую инструкцию, как найти людей в команду, не тратя много времени, быстро и правильно. Как быстро создать команду, которая начнет приносить вам прибыль с первого дня. Которая освободит вас от рутины и даст вам время и силы для более важных дел. Чтоб в конечном итоге бизнес приносил вам время, деньги и свободу, ведь изначально именно за этим туда все и идут, не так ли?

Опыт:

Я работаю как с крупными компаниями, так и с микро и средним бизнесом.

Среди моих клиентов крупные торгово-производственные компании и холдинги, онлайн предприниматели, инфобизнесмены, IT компании и стартапы.

Ресурсы:

Ключевые для клиента задачи всегда выполняю сама, так как для меня очень важно качество выполненных мной обязательств.

По необходимости привлекаю проверенных и надежных исполнителей в основном на выполнение технических задач.

Если вас заинтересовало сотрудничество со мной, вы можете обратиться ко мне напрямую на сайте через указанные контактные данные, либо через форму обратной связи.

Также приглашаю на бесплатную 30 минутную консультацию по любому вопросу по работе с людьми. 

Проживаю в г. Казань, по России работаю только удаленно.

В процессе работы стараюсь быть всегда на связи, фиксируя график регулярных встреч с клиентом для обсуждения прогресса и обратной связи. Максимально ценю и уважаю время моих клиентов.