Поток из 5 результативных соискателей с опытом продаж B2B

от 150 000 до 200 000  ₽

Решение поможет если:

• Ваша система продаж работает
• Новые сотрудники выходят на доход от 80 000 на 1.5-3 месяце
• Вы понимаете, что результат зависит от правильного ввода сотрудника в продажи
• У Вас оборудованы рабочие места на момент запуска проекта

Что есть поток:

• Вы проводите самостоятельные собеседования одним днем по своей методике, проверяю методику на содержание вопросов, которые могут негативно повлиять на результат
• Подготовка к собеседованию включает шпаргалку, которая остается у вас и повышает конверсию из соискателей в сотрудники
• В день собеседований у Вас в офисе 5 готовых соискателей из выборки от 100+,  в реальности 2-3 предложения о работе 

Как это будет по шагам :

1.  Экспресс-аналитика текущих бизнес-процессов, связанных с продажами, бронь даты если смогу помочь

2. Оценка Вашей методики проведения интервью. Разбор подводных камней. Беседа с руководителем, у которого сотрудники будут работать. Подготовка руководителя

3. Подготовка продающего идею работы в компании текста вакансии без толстовской лирики. Платное размещение из личного кабинета компании

4. Фильтрация привлеченной выборки от 100 соискателей 

5. Проведение  телефонных интервью  по фильтрам

6. Проведение собеседований, выбор финалистов 

ПОТОК ПОМОГ:

ООО "Стэк Мастер", ООО "Квазар Рус", ООО "Меркор", ООО "Евро Алка", ООО "Девсеил", ООО "Метагрупп", и т.д. 

Нет результата в подборе, хотя задействовали все источники?

Лучше звоните Эйчаровне