Построение системы управления персоналом в организации

Вы столкнулись с тем, что HR-процессы в компании работают хаотично, нет четких регламентов, а результаты не соответствуют ожиданиям? Я помогу выстроить эффективную систему управления персоналом, которая будет работать как часы.

Что вы получите:

• Четкую и прозрачную структуру HR-процессов
• Понятные регламенты и KPI для HR-специалистов
• Снижение текучести персонала
• Сокращение времени закрытия вакансий в 2 раза
• Повышение качества найма и адаптации новых сотрудников

Преимущества работы со мной:

• 15+ лет опыта построения HR-систем в компаниях от 50 до 1500 сотрудников
• Работающая методика диагностики и оптимизации HR-процессов, проверенная на 50+ проектах
• Практический опыт управления персоналом более 15 лет
• Сертифицированный управленец
• Глубокое понимание бизнес-процессов и их связи с HR-функцией

Опыт:

Успешные кейсы:

• Производственная компания

Задача: Высокая текучесть персонала, длительный подбор, отсутствие системы адаптации
Результат: Внедрена комплексная система управления персоналом, текучесть снижена на 9%, срок закрытия вакансий сокращен

• Торгово-сервисная компания

Задача: Отсутствие HR-стратегии и единых стандартов работы с персоналом
Результат: Разработаны и внедрены единые HR-политики, автоматизированы ключевые процессы, производительность труда выросла на 17%

Этапы работы:

• Диагностика текущей системы управления персоналом
• Разработка HR-стратегии и дорожной карты изменений
• Внедрение необходимых инструментов и процессов
• Обучение HR-команды новым стандартам работы
• Поддержка в период изменений и корректировка по необходимости

Сроки реализации: от 2 месяцев, в зависимости от масштаба компании

Гарантирую:

• Полное погружение в специфику вашего бизнеса
• Учет особенностей корпоративной культуры
• Передачу работающих инструментов и методик
• Поддержку на всех этапах внедрения

Готовы построить эффективную систему управления персоналом?

Свяжитесь со мной для экспресс-диагностики вашей HR-системы. 15 минут разговора помогут определить ключевые точки роста и составить предварительный план действий. Telegram: @HRBusiness_ru

P.S. Количество проектов в работе ограничено, чтобы обеспечить максимальное качество для каждого клиента.