Построение системы управления персоналом

Результат для клиента:

1. Комплексная HR-система «под ключ» — от стратегии до регламентов.

2. Настроенные процессы подбора, адаптации и оценки персонала.

3. Снижение текучести кадров и рост вовлечённости.

4. Эффективное управление подрядными командами.

Построение эффективной системы управления персоналом в вашей генподрядной организации позволит сократить издержки, снизить текучесть кадров и повысить вовлечённость сотрудников. Готова реализовать этот проект на основе практического опыта HR-директора с 20-летним стажем работы в международных компаниях энергетики и промышленности.

Опыт:

1. Строительство HR-системы с нуля в энергетической компании (EDF/Dalkia RUS group): разработка HR-стратегии, внедрение процессов подбора, адаптации и обучения.

2. Внедрение системы грейдов и KPI-мотивации в горнодобывающем холдинге («Руссдрагмет»), что снизило текучесть на 18% и позволило выстроить прозрачные карьерные траектории.

3. Запуск “кафетерия льгот” и wellbeing-программ, обеспечивших удержание ключевых специалистов и рост вовлечённости персонала.

4. Автоматизация HR-процессов и внедрение e-learning, позволивших ускорить закрытие вакансий и снизить расходы на офлайн-обучение.