Запуск учебного центра по договоренности Написать исполнителю Своим клиентам я помогаю разобраться, как создать простую и понятную систему обучения, чтобы люди учились с удовольствием и достигали нужных результатов. Моя компетенция - научить ваших сотрудников как построить в компании отдел обучения с нуля: какие задачи можно решить обучением,а какие нельзя, какие компетенции должны быть у сильной командыобучения, как написать стратегию обучения, которая принесет результат для бизнеса, какие технологические решения возможны для организации обучения в разных форматах, как вовлечь сотрудников и создать культуру саморазвития, как измерить результат обучения, в какой бюджет можно уложиться. Программа: Шаг 1. Анализ системы обучения. Концепция системы обучения и стратегия обучения в компании.Шаг 2. Формирование команды учебного центраШаг 3 Подбор технических решений для системы обученияШаг 4. Разработка учебных мероприятий. Что важно учесть. Методология обучения взрослых.Шаг 5. Виды учебных проектов: адаптация, наставничество, программы развития ключевых направлений (продажи, сервис, топ-менеджмент и др.), оценка персонала. Шаг 6. Система оценки качества обучения.Шаг 7. Маркетинг учебных процессов. Опыт: Я имею опыт запуска корпоративного Учебного центра для торгово-производственной компании, а также лицензированного Учебного центра как отдельного подразделения для обучения клиентов компании, включая маркетинг учебных продуктов. 1 0 0 0 8329 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв