Построение и внедрение сильной корпоративной культуры

Проводим комплексное построение и внедрение сильной корпоративной культуры, ценностей и продуктивных моделей поведения сотрудников.
Мы умеем делать из корпоративной культуры эффективный инструмент управления, который будет привлекать, удерживать и развивать "своих по духу" сотрудников, а также повышать производительность их труда.
Опыт с 2012 года, более 200 проектов.

Что вы получите в результате внедрения:
- миссию и ценности - основу культуры - которые будет нацелены на достижение бизнес-целей
- описание ценностно-культурного профила "своего человека" для вашей компании, чтобы усилить найм
- описание целевых моделей поведения сотрудников, чтобы они соответствовали ценностям и культуре
- описание стилей управления и моделей поведения руководителей, чтобы они поддерживали культуру
- описание улучшения в EJM, чтобы они поддерживали культуру
- внедрение новых практик для усиления культуры в работу HR-службы, практики работы руководителей и сотрудников
- рекомендации, как с помощью культуры усиливать ваш HR-бренд и EVP

Этапы разработки и внедрения культуры:
- анализ материалов клиента
- анализ текущего цикла управления "от поиска до увольнения" и построение карты EJM
- глубинные интервью с руководителями и сотрудниками
- опрос сотрудников и замер их удовлетворенности и мотивации
- разработка предложений по усилению корпоративной культуры с метриками оценки ее результатов
- разработка "платформы культуры" (руководство по управлению всеми ее частями: миссия, ценности, модели поведения, практики управления, регламенты, HR-бренда и т.д.)
- разработка плана внедрения усиленной культуры
- воркшоп с HR-службой и запуск внедрения

Мы гибко подходим к задаче клиента, но всегда решаем ее комплексно и системно, с гарантией качественного результата.
Мы всегда ориентируем результат на цели вашего бизнеса.

Опыт:

Мы усиливали корпоративную культуру для таких компаний как:
S7
Ангиофарм
Эрманн
R-mixed
НЛМК
WINK
Яндекс
Брусника
... и многих других.