Постановка/восстановление кадрового делопроизводства для предприятий малого и среднего бизнеса

от 50 000 до 150 000  ₽

Кадровое делопроизводство (постановка/восстановление) для предприятий малого и среднего бизнеса.

Оперативно и профессионально.
Стоимость и длительность  работы зависят от численности предприятия, сферы деятельности и объема поставленных задач. В среднем период  - от  30 до 60  дней, стоимость – от 50 000 до 150 000  рублей.

В результате работы Вы получите функциональную систему кадрового документооборота в полном  соответствии с  законодательными нормативами.

Дополнительно возможно консультационное сопровождение - условия оговариваются отдельно.

При выполнении услуги за пределами города Москва расходы по проезду,  найму жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) - за счет Заказчика.

Пример из личной практики:

Постановка КДП для группы компаний (ЧОП) общей численностью порядка 1000 человек.

Актуальность выполнения работы была обусловлена реструктуризацией действующего бизнеса (частное охранное агентство) и расширением зоны обслуживания. 
Работа выполнялась по непосредственному запросу собственника бизнеса. 
Базовая задача – поставить кадровый учет и делопроизводство на всех трех предприятиях группы таким образом, чтобы система функционировала без сбоев, соответствовала требованиям трудового законодательства, учитывала специфику охранного бизнеса и его жесткую нормативную регламентацию и давала возможность маневра при переводе работников с объекта на объект. 
В результате работы: 

• определена численность каждой из компаний с учетом оптимальности функционирования всей группы  
• разработано Положение о кадровом документообороте, учитывающее как специфику работы конкретного предприятия по  обеспечению текущей   деятельности кадровой службы, так  и интересы группы компаний по контролю и учету кадровых процессов в целом;
• определен перечень основных необходимых  кадровых документов;  
• необходимые документы разработаны и введены в действие в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства;
• разработаны и утверждены  единые отчетные документы для группы компаний для проведения внутреннего аудита КДП;
• описаны основные процессы  для сотрудников кадровой службы  
• проведено обучение сотрудников кадровой службы.  

Работа  выполнена в установленные договором сроки – 30 дней. 
По итогам был подписан дополнительный договор на сопровождение изменений сроком на 3 месяца, далее на консультационное обслуживание сроком на 1 год (пролонгируется уже 3 года).