Постановка кадрового делопроизводства с "0"

по договоренности

Постановка кадрового делопроизводства с "0" и корректировка существующих кадровых документов и ЛНА:

• разработка локальных нормативных актов;
• утверждение штатного расписания;
• разработка графика отпусков;
• оформление должностных инструкций;
• оформление трудовых договоров;
• заполнение личных карточек Т-2;
• оформление документов, необходимых при обработке персональных данных работников;
• оформление приказов по личному составу работников;
• занесение информации в базу 1С;
• ведение трудовых книжек;
• заполнение журналов по кадровому делопроизводству

и т.д. 

Преимущества:

Более 12 лет занимаюсь ведением кадрового делопроизводства. Имею успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекцией. Также имею успешный опыт прохождения проверок, касаемых соблюдения компанией миграционного законодательства. Занималась разрешением трудовых споров в судебном порядке (выиграла дела по применению дисциплинарных взысканий к работникам, а также по процедуре сокращения штата компании).

Опыт:

Имею опыт работы в производственных и строительных компаниях.На данный момент работаю в консалтинге, занимаюсь оказанием кадровых и миграционных услуг для клиентов компании, а также поддержанием корпоративной культуры, подбором и оценкой персонала.

Ресурсы:

Есть доступ к правовым справочным системам, есть возможность подключения к удаленному рабочему столу, чтобы было легче взаимодействовать (на данный момент нескольким компаниям веду кадровое делопроизводство путем удаленного подключения к программе 1С).