Решение проблем с адаптацией новых работников

от 10 000  ₽

Типичные проблемы адаптации и испытания новых работников:

1. Не задерживаются в компании. Не довольны новой работой и отношением
2. Испытательный срок 3 месяца не работает: увольняем (или сами уходят) через полгода
3. Текучка новичков и найм замен в результате увеличивает затраты на ФОТ и новый найм
4. Руководители - заказчики персонала не следят за новыми работниками и бросают их на произвол судьбы
5. Нет системы отслеживания процессов испытания и адаптации в масштабе компании, отсюда такие потери
6. И т.д., и т.п.

Всё проходили! Не волнуйтесь, это легко исправляется.  Обращайтесь, обсудим, поймём, что делать.

Опыт:

Мой опыт с примерами в моей книге "Обучение и развитие персонала. Практическое руководство" (2025. Доступна на Литрес).