Положение о дистанционной (удаленной) работе

от 5 000  ₽

С 2021 года вносятся изменения в порядок решулирования дистанционной работы. Многие требования становятся обязательными.

Законодательство разрешает устанавливать все аспекты труда удаленщика в трудовом договоре, но намного эффективнее создать Положение для Компании вы целом, отдельных подразделений. Для нормальной организации труда Положение должно затрагивать не только обязательные в силу закона особенности, но и условия, которые застрахуют Компанию от неприятностей.

Преимущества:

• Я - юрист-практик и кадровик-практик, с опытом работы на руководящих должностях в HR 15 лет, 5 лет – опыт ведения своего «реального» бизнеса (розничная торговля, услуги проката для населения), полгода успешного опыта работы директором сети мебельных салонов.
• Держу руку на пульсе законодательства
• Работая со мной, Вы "3в1" получаете менеджера по персоналу, хорошего юриста и управленца.
• Ориентирована на решение задач бизнеса, а не на формальный подход Большой опыт в разных сферах.

Мои публикации в блоге по дистанционной работе:

Перевод на дистанционную работу. Как оформить и что учесть?

Часть недели в офисе, часть – дома. Можно ли это законно оформить

Опыт:

В качестве директора по персоналу занималась моделированием и описанием бизнес-процессов на протяжении последних 10 лет в сферах:

• автобизнес
• розница, включая сети
• консалтинг
• мебельное производство
• транспортные услугии
• другие 

Ресурсы:

• Проживаю в городе Воронеже, работаю дистанционно. Ваш город значения не имеет.
• Хороший интернет, доступность

Условия сотрудничества: 

• Общаемся удобным для Вас способом, дистанционно (скайп, вотсап, вайбер и т.д.)
• Первоначальное общение по телефону/скайпу, уточнение задачи - БЕСПЛАТНО, после которого я делаю Вам конкретное предложение по формату сотрудничества, стоимости, срокам.
• Заключение договора (ИП), предоплата
• Проведение полного цикла работы, подписание актов