Партнер в управлении бизнесом и персоналом.
Подбор личного помощника руководителя — это поиск человека, которому первое лицо доверит календарь, коммуникации и часть решений. Сильный помощник топ-уровня — не «принеси-подай», а множитель времени руководителя: он возвращает собственнику 10–15 часов в неделю, снимая всё, что не требует личного участия первого лица. Именно поэтому ошибка в этом найме бьёт больнее, чем кажется. Слабый или «не ваш» помощник ежедневно возвращает рутину на стол руководителя: при стоимости часа первого лица от 25 000 ₽ это более 1 млн ₽ потерянного управленческого времени в месяц — плюс риски, связанные с доступом к личной и коммерческой информации.
• Календарь, поездки и переписку руководитель ведёт сам — «потому что так быстрее».
• Поручения теряются между отделами, и контролировать их приходится лично.
• Ассистентов уже нанимали, но уровень задач первого лица они не вытягивали.
• Страшно доверить доступ к личной и коммерческой информации человеку «с улицы».
Если вы узнали хотя бы два пункта — вакансию пора закрыть всерьёз, инструментами executive search, а не объявлением на джоб-борде.
Мы — кадровое агентство полного цикла, и помощников для собственников и генеральных директоров подбираем по правилам executive search: конфиденциально, с прямым выходом на кандидатов, которые не публикуют резюме. Сначала снимаем профиль с самого руководителя: стиль управления, ритм дня, зоны делегирования, границы доверия. Затем оцениваем кандидатов не только по опыту, но и по личностной совместимости с первым лицом, надёжности и умению работать с закрытой информацией. Каждого финалиста проверяем по рекомендациям с предыдущих мест работы.
• Первые релевантные кандидаты — в течение 72 часов после заключения договора; некоторых кандидатов из собственной базы сможем порекомендовать уже завтра.
• Видеозаписи интервью с кандидатами — вы видите человека и его манеру держаться до личной встречи и экономите своё время.
• Персональный куратор HR-BP/HRD-уровня и еженедельная отчётность по ходу поиска.
• Конфиденциальность на всех этапах: поиск не афишируется ни на рынке, ни внутри компании.
• Бесплатная замена кандидата в течение гарантийного периода.
Стоимость зависит от уровня задач помощника, требований к конфиденциальности и сложности профиля, поэтому мы рассчитываем её индивидуально под вашу ситуацию. Ориентир простой: месяц с неподходящим помощником стоит первому лицу больше миллиона рублей потерянного времени — подбор окупается в первые недели работы правильного человека.
1. В течение рабочего дня с вами свяжется куратор и уточнит задачи и профиль помощника.
2. Мы зафиксируем условия и сроки в договоре — до какой-либо оплаты.
3. Через 72 часа после заключения договора вы получите первых кандидатов.
Чтобы нанять личного помощника уровня первых лиц, выберите HR FREE BRAND исполнителем на HR-Time. Начнём с короткого разговора о ваших задачах — уже сегодня.
Кто мы
HR FREE BRAND — рекрутинговое агентство, основанное Ксенией Писаревой: 13+ лет в управлении персоналом, из них 5 лет — на позициях HRD в компаниях от 2000 до 7000 сотрудников. За плечами команды — 35+ лет суммарного опыта экспертов, 2500+ проведённых собеседований, 10+ отраслей и проекты в 89 регионах.
Наша философия — «Бери на 7, давай на 10»: цифру в договоре ставим ту, за которую спокойны при любом сценарии, а работаем так, будто она вдвое выше.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?