Партнер в управлении бизнесом и персоналом.
Оперативный подбор грузчика — это разгрузка и погрузка по графику, без простоя машин у ворот: первых релевантных кандидатов представим через 72 часа после заключения договора, замена в гарантийный период — бесплатная. А когда бригада не вышла, счётчик включается с первой минуты стоящей фуры. Невыход грузчиков в день поставки обходится до 50 000 ₽ в день: штрафы за простой транспорта, сорванная приёмка и товар, который ночует в кузове вместо полки.
• Первый релевантный кандидат — через 72 часа после заключения договора
• Замена кандидата — бесплатно в течение гарантийного периода
• Прозрачный договор, расчёт стоимости — индивидуально под задачу в день обращения
• Типовую форму договора с гарантийным периодом пришлём до любых оплат
• От вас — 30–40 минут на бриф и решение по финалистам
• Работаем по всей России и СНГ, конфиденциально
Грузчики — мышцы склада: пока их не хватает, всё остальное работает вполсилы, какой бы умной ни была система учёта. Главное при найме грузчика — не собрать отклики на объявление, а получить человека, который выйдет завтра, через неделю и в конце месяца. Мы отбираем именно таких — с проверкой надёжности и реальной готовности к работе.
Склад и производство:
• грузчик на склад
• грузчик-комплектовщик
• разнорабочий на производство
Погрузка и такелаж:
• грузчик на разгрузку фур и контейнеров
• такелажник — тяжёлые и негабаритные грузы
• грузчик мебельных и офисных переездов
Форматы работы:
• грузчики в штат
• бригады под проект и сезон
• грузчики ночных смен
• Фуры стоят у ворот: перевозчики выставляют простой, поставщики сдвигают графики.
• Приёмка и отгрузка держатся на переработках костяка — люди выгорают и уходят.
• Кладовщики и водители разгружают машины сами вместо своей работы.
• Каждый месяц — новый круг объявлений, звонков и невыходов.
Надёжная бригада разгружает и грузит по графику: машины уходят вовремя, товар в день поставки встаёт на полку, а не ночует в кузове.
Экономия = 10+ месячных зарплат за счёт:
• отсутствия штрафов за простой транспорта под разгрузкой;
• приёмки день в день — товар быстрее попадает в продажу;
• снижения текучести и расходов на бесконечный перенайм;
• скорости комплектации — бригада выходит тогда, когда нужна.
Стоимость подбора несопоставима с ценой ошибки найма: пара сорванных поставок и месяц перенайма стоят дороже всего проекта поиска.
• Собственная база сильных кандидатов — некоторых грузчиков сможем порекомендовать вам уже завтра, ещё до запуска активного поиска.
• Финалисты на позицию — отобранные, проверенные, с аналитикой и обратной связью по каждому.
• Еженедельная отчётность о ходе поиска.
• Персональный куратор HR-BP/HRD-уровня, который лично ведёт проект от брифинга до гарантийного периода.
• Поддержка на этапе оффера и сопровождение выхода сотрудников на смены.
Начинаем с брифинга и диагностики: характер грузов, интенсивность и график смен, штат или бригада, сезонность. При необходимости — профиль должности с задачами и нормами.
Поиск ведём широко и быстро: собственная база, job-сайты, Telegram-сообщества рабочего персонала, рекомендации, прямые контакты с кандидатами со складов и производств региона.
Оценка — биографическое интервью по реальному опыту и интервью по компетенциям (STAR, PARLA) с фокусом на трёх ключевых: надёжность и выход в смены, физическая выносливость, аккуратность с товаром. Психологический профайлинг по трём критичным качествам — обязательность, работоспособность, неконфликтность. Референции и мотивацию проверяем даже на рабочих позициях — чтобы не было замен через 3 месяца.
1. Диагностика запроса и бриф.
2. Профиль позиции и нормы (при необходимости).
3. Стратегия поиска.
4. Активный поиск и прямые контакты.
5. Интервью и оценка.
6. Представление финалистов на позицию.
7. Организация собеседований и поддержка оффера.
8. Сопровождение выхода.
9. Гарантийный период
• Замена кандидата — бесплатно в течение гарантийного периода.
• Первый релевантный кандидат — через 72 часа после заключения договора.
• Прозрачный договор: типовую форму с гарантийным периодом и зонами ответственности пришлём до любых оплат.
• Конфиденциальность по запросу.
Стоимость рассчитываем индивидуально — под формат (штат или бригада) и сроки, в день обращения после короткого брифа.
1. Ответим в течение 2 часов в рабочее время.
2. Проведём 30-минутный бриф в удобном формате — звонок, Telegram или встреча.
3. В тот же день пришлём оценку сроков закрытия именно вашей вакансии, расчёт стоимости и типовую форму договора.
Выберите HR FREE BRAND исполнителем по этой позиции — и уже через 72 часа после заключения договора вы увидите первых релевантных кандидатов на должность грузчика. Пусть разгрузка идёт по графику — люди будут.
1. Берут всех откликнувшихся без фильтра → получают половину бригады, не вышедшую в первый день.
2. Не проверяют физическую готовность и ограничения по здоровью → получают травму на смене и визит инспекции.
3. Закрывают глаза на дисциплину и вредные привычки → получают срыв разгрузки в самый неподходящий день.
4. Надеются на лояльность без всяких условий → получают бригаду, ушедшую к соседнему складу за минимальную прибавку.
5. Ищут по одному, когда нужна бригада → получают месяцы точечного найма вместо одной комплектации.
Кто мы
Кадровое агентство HR FREE BRAND основано экспертом с 13+ годамив HR и подборе, из них 5 лет — на позициях HRD в компаниях от 2000 до 7000 сотрудников. Сегодня это рекрутинговое агентство полного цикла: команда с 35+ годами суммарного опыта ключевых экспертов, 2500+ проведённых собеседований, экспертиза в 10+ отраслях и география 89 регионов России и СНГ.
Каждый проект лично ведёт куратор HR-BP/HRD-уровня, а не рядовой рекрутер по скрипту — отсюда понимание рабочих процессов склада изнутри, а не по резюме.
Наша философия — «Бери на 7, давай на 10»: даём слово только там, где уверены, — и добавляем сверх обещанного то, что делает результат прочным. Берём только те проекты, в которых можем добиться результата, — и отказываемся от остальных.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?