Партнер в управлении бизнесом и персоналом.
Подбор директора по маркетингу — это найм человека, от которого напрямую зависит, во что превращается ваш рекламный бюджет: в заявки или в красивые отчёты. Маркетинг — система наведения продаж: без сильного директора отдел «стреляет по площадям», подрядчики и штат кивают друг на друга, а деньги уходят в каналы без отдачи. Отличить настоящего управленца от «специалиста по охватам» на собеседовании почти невозможно — компетенции нужно уметь проверять цифрами. Цена ошибки видна в каждом месячном отчёте: слабый директор по маркетингу незаметно сжигает 30–50% бюджета — при типичных для среднего бизнеса расходах это 1,5–3 млн ₽ за полгода, плюс клиенты, которых тем временем получили конкуренты.
• Бюджет на продвижение растёт, а количество заявок — нет.
• В отчётах — охваты и показы, а вопрос «сколько это принесло денег» повисает в воздухе.
• Подрядчики винят продукт, отдел продаж — маркетинг, и найти ответственного невозможно.
• Уже пытались закрыть вакансию сами, но не смогли оценить компетенции кандидатов на входе.
Мы — кадровое агентство полного цикла и подбираем руководителей по технологии executive search: конфиденциально, с прямым выходом на сильных кандидатов, которые не публикуют резюме. Директора по маркетингу оцениваем по цифрам его прошлых проектов: стоимость заявки, окупаемость каналов, вклад в выручку — а не по портфолио креативов. Каждого финалиста проводим через интервью по достижениям и проверку рекомендаций у бывших работодателей.
• Первые релевантные кандидаты — в течение 72 часов после заключения договора; некоторых кандидатов из собственной базы сможем порекомендовать уже завтра.
• Видеозаписи интервью — вы видите, как кандидат отвечает на вопросы о деньгах, до личной встречи.
• Персональный куратор HR-BP/HRD-уровня и еженедельная отчётность по ходу поиска.
• Конфиденциальный поиск: действующая команда и рынок не узнают о вакансии раньше времени.
• Бесплатная замена кандидата в течение гарантийного периода.
Стоимость зависит от отрасли, масштаба маркетинговой функции и сложности профиля, поэтому рассчитывается индивидуально. Ориентир простой: один месяц «слитого» бюджета обычно дороже всего проекта подбора — правильный человек окупает поиск в первый же квартал.
1. В течение рабочего дня с вами свяжется куратор и уточнит задачи позиции и текущую структуру маркетинга.
2. Мы зафиксируем условия и сроки в договоре — до какой-либо оплаты.
3. Через 72 часа после заключения договора вы получите первых кандидатов.
Чтобы нанять директора по маркетингу, который отвечает за деньги, а не за охваты, выберите HR FREE BRAND исполнителем на HR-Time. Обсудим вашу воронку — уже сегодня.
Кто мы
HR FREE BRAND — рекрутинговое агентство, основанное Ксенией Писаревой: 13+ лет в управлении персоналом, из них 5 лет — на позициях HRD в компаниях от 2000 до 7000 сотрудников. За плечами команды — 35+ лет суммарного опыта экспертов, 2500+ проведённых собеседований, 10+ отраслей и проекты в 89 регионах.
Наша философия — «Бери на 7, давай на 10»: в договоре фиксируем обязательный минимум, а сдаём максимум, на который способна команда.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?