Карьерный консультант и коуч, бизнес-тренер
Ассесмент-центр – это серьезное испытание даже для опытных руководителей. По статистике, только 35% кандидатов успешно проходят эту процедуру с первого раза. Но есть способ значительно повысить свои шансы.
За 10 лет работы в качестве руководителя ассесмент-центра я провела более 500 оценочных сессий. И могу с уверенностью сказать: подготовка – ключ к успеху.
Вот 5 основных элементов ассесмента, к которым нужно подготовиться:
✔Тестирование (PIF, логика, профессиональные тесты)✔Решение кейсов (case study)✔Презентация✔Ролевые игры✔Интервью по компетенциям
Мой опыт показывает, что кандидаты, прошедшие предварительную подготовку, в 78% случаев успешно справляются со всеми этапами.
Как это работает на практике?
Недавно ко мне обратился Андрей, претендовавший на позицию финансового директора. У него был отличный опыт, но он никогда не проходил ассесмент. Мы провели 3 сессии по 2 часа, отработав все ключевые моменты. Результат: Андрей блестяще справился с заданиями и получил желаемую должность, обойдя 6 других кандидатов.
Что Вам дает профессиональная подготовка к ассесменту:
✔Понимание структуры и логики оценочных заданий
✔Отработку навыков решения кейсов и проведения презентаций
✔Снижение стресса и уверенность в своих силах
✔Выявление слабых сторон и работу над ними
✔Повышение шансов на успех минимум на 40%
Важно: подготовка – это не "натаскивание" на конкретные задания. Это развитие навыков и уверенности, которые помогут вам проявить себя с лучшей стороны в любой ситуации.
Опыт:
Фольксваген - подготовила к менеджерскому экзамену и ассесменту 14 руководителей, прошли ассесмент 14 человек
Фольксваген банк - подготовка к ассесменту на роль CEO
Heineken - подготовка кандидата
Газпром нефть - подготовка руководителя
Буарон - разработка ассесмент-центра
Prestige Concept - разработка ассесмент-центра
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?