Подбор ветеринаров

Здравствуйте! Меня зовут Дарья. Вместе со своей командой я с 2016 года помогаю бизнесу закрывать ключевые вакансии, и одно из наших направлений — подбор ветеринарных врачей и специалистов для клиник, зооцентров и ветеринарных кабинетов.

Ветеринария — это сфера, где цена ошибки особенно высока. Здесь важны не только диплом и опыт, но и клиническое мышление, ответственность и умение находить контакт с животным и его хозяином в стрессовой ситуации. Поэтому мы подбираем не просто кандидата с записью в трудовой, а врача, которому можно доверить и сложный приём, и волнующегося владельца.

Почему мы?

• Профессионализм: 8 лет на рынке, 8000 успешно закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надёжным партнёром в подборе.
• Гарантия качества: обеспечим бесплатную замену специалиста в течение года, если по каким-либо критериям он вам не подойдёт.
• Скорость: первые кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2–3 дня после старта активного поиска.
• Экономия вашего времени: всю рутину по поиску, отбору и первичным собеседованиям берём на себя.
• Гибкость: всегда на связи и готовы адаптироваться под специфику вашей клиники и профиль приёма.

Наш кандидат:

• Имеет профильное ветеринарное образование и подтверждённый опыт;
• Владеет навыками диагностики, терапии и проведения приёма;
• При необходимости — имеет узкую специализацию (хирургия, стоматология, дерматология, УЗИ-диагностика и др.);
• Ответственно относится к назначениям и ведению документации;
• Умеет спокойно и корректно общаться с владельцами животных в любой ситуации, и др.

Обращайтесь, и мы подберём для вас ветеринара, который усилит команду клиники и станет специалистом, к которому клиенты возвращаются!

Опыт:

За годы работы я с командой закрывала вакансии для бизнесов, связанных с уходом за животными, — от зоосалонов до ветеринарных клиник и кабинетов. Подбирали как линейных специалистов, так и врачей с узкой специализацией.

В подборе ветеринаров мы разбираемся в профиле конкретной клиники: какой поток приёма, нужен ли врач широкого профиля или узкий специалист (хирург, дерматолог, специалист по УЗИ-диагностике), важен ли опыт работы со сложными случаями. Составляем точный портрет кандидата, проверяем квалификацию и реальный клинический опыт, отсеивая тех, кто не соответствует уровню требований клиники.

Результат: клиенты получают врачей, которые быстро вливаются в работу, грамотно ведут приём и выстраивают доверие с владельцами животных, что напрямую влияет на возвращаемость клиентов. Первых кандидатов предоставляем уже через 2–3 дня после старта, а на подобранного сотрудника даём гарантию замены до 1 года.