Оксана Беликова
HR-консалтинг, управление изменениями, организационное развитие
Санкт-Петербург
Более 15 лет опыта
Отзывы  14  0

Подбор топ-менеджмента
по договоренности

От решений топ-менеджеров зависит курс компании, ее устойчивость и прибыль. Ошибка в найме руководителя обходится бизнесу в десятки миллионов рублей: уходят клиенты, падает мотивация команды, снижается эффективность.

Эффективный топ-менеджер — это не просто управленец, а драйвер изменений и гарант роста бизнеса.

Риски для бизнеса при отсутствии качественного подбора:

  • Стратегические ошибки — неверные решения на уровне топ-менеджера могут остановить развитие или привести к убыткам.

  • Высокая стоимость ошибок — замена неподходящего управленца достигает 15–20 его годовых окладов.

  • Снижение вовлеченности персонала — сильная команда не задержится рядом со слабым лидером.

  • Потеря времени — компания теряет время в ожидании эффективного руководителя.

Что входит в услугу:

Мы выстраиваем полный цикл Executive Search & Selection для поиска управленцев, способных решать стратегические задачи бизнеса:

  • Анализ бизнеса и требований к роли: погружаемся в стратегию, культуру и задачи компании, формируем профиль кандидата.

  • Формирование карты компетенций и критериев отбора: определяем ключевые управленческие и лидерские компетенции для конкретного бизнеса.

  • Поиск кандидатов на рынке (Executive Search): прямой поиск в отрасли, использование профессиональных сетей, базы контактов и закрытых каналов.

  • Оценка кандидатов: интервью по компетенциям, управленческие кейсы, оценка ценностей и стиля лидерства.

  • Презентация финальных кандидатов заказчику: подробное досье: опыт, компетенции, риски и прогнозируемая эффективность.

  • Сопровождение выхода на позицию: поддержка на этапе адаптации, чтобы новый топ-менеджер быстрее встроился в команду и систему управления.

Результат: компания получает не просто «человека на должность», а управленца, способного реализовать стратегию, усилить команду и повысить эффективность бизнеса.

Опыт:

Какие вакансии закрываем: генеральный директор, операционный директор, исполнительный директор, директор по персоналу, финансовый директор, директор по маркетингу, коммерческий директор и другие.


1   0 0 0 8315
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
152 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.