Подбор топ-менеджеров разного уровня

от 150 000  ₽

Команда HR-агентства Бриллиант обладает большим опытом подбора руководителей разных категорий. Опыт работы - более 10 лет.

Этапы работы:

1.  Сбор заявки, составление профиля должности искомого сотрудника. Мы не просто отправляем заявку на подбор, которую нужно заполнить, но по желанию клиента, заполняем ее самостоятельно в ходе беседы, выявляя необходимые требования к кандидату.
2.  Заключение договора.
3.  Оплата аванса, который необходим для покрытия затрат на подбор персонала, обычно это 15-20 тыс.руб.
4.  Непосредственно подбор. Отсев нерелевантных кандидатов. Во время оценки кандидата используем следующие инструменты: интервью по компетенциям, биографическое интервью, кейсовое интервью, метапрограммное интервью, выявляем истинную мотивацию кандидата.
5.  Успешных кандидатов отправляем на повторное собеседование к заказчику. Предоставляем полную информацию по кандидату: сильные и слабые стороны, риски и возможности при работе с кандидатом, а так же его мотивация
6.  По запросу Заказчика проводим тестирование и проверку службы безопасности, а так же сбор рекомендаций.
7.  После принятия положительного решения выставляем счет на оплату и подписываем акты выполненных работ.
8.  В случае, если кандидат окажется не Вашим и покинет компанию, мы предоставляем замену в течение гарантийного срока.
9.  Во время гарантийного срока поддерживаем связь с Вашим новым сотрудником, получая от него обратную связь, на которую своевременно реагируем, а так же собираем обратную связь от Заказчика по работе нового сотрудника.

Опыт:

Компания Сервико - финансовый директор, директор по продажам и т.д

Компания АвтоЛидер - директор по развитию, директор по маркетингу

Компания Сигналэлектроникс - финансовый директор, коммерческий директор, директор по производству, директор по персоналу.

Компания Дом-Строй - директор службы Заказчика в сфере девелопмента, управляющий коммерческой недвижимостью, коммерческий директор, директор по персоналу

Компания ПСП - директор по персоналу и т.д.