Подбор топ-менеджеров и редких технических специалистов (Executive Search / Прямой хантинг)

Специализируюсь на точечном подборе ключевых руководителей (C-level), редких технических экспертов и уникальных специалистов узкого профиля, которых нет на открытом рынке труда. Я не просто размещаю объявления, а использую технологию прямого хантинга (Headhunting), выстраиваю карту поиска по всей России и за рубежом, и выхожу напрямую на тех, кто прямо сейчас успешно работает у ваших конкурентов.

Что входит в рамки услуги:

• Глубокое погружение в бизнес-задачу: Составление детального профиля кандидата с учетом корпоративной культуры и реальных вызовов, которые ему предстоит решать.
• Разработка карты поиска (Target List): Анализ целевых компаний и рынков (включая кросс-региональные и международные рынки).
• Прямые переговоры и хантинг: Личный выход на кандидатов, оценка их реальных компетенций, мотивация на переход в ваш проект и снятие барьеров при релокации.
• Экспертное сопровождение: Оценка управленческих рисков, проверка рекомендаций, помощь в составлении финального оффера и поддержка кандидата в период адаптации.

Результат: Сильный, замотивированный лидер или редкий эксперт в вашей команде, готовый давать результат с первых дней работы.

Опыт:

Имею более 15 лет опыта подбора персонала и ведения сложных кадровых проектов в крупных международных корпорациях и российских промышленных холдингах с численностью сотрудников более 1000 человек. Специализируюсь на закрытии нестандартных, точечных и «невозможных» вакансий.

Примеры реализованных проектов и кейсов:

• Кейс «Штучный эксперт под международный проект» (РРПК): В рамках стратегического проекта обновления флота успешно закрыл уникальную точечную вакансию — нашел, замотивировал и привлек в проект трехъязычного специалиста в сфере судостроения из Баку. Проект требовал глубокого понимания специфики, работы на стыке нескольких юрисдикций и организации сложнейших процессов согласования.
  
• Международный хантинг (РРПК, Независимый консалтинг): Лично находил, вовлекал и координировал доставку международных гуру отрасли (главные технологи, наладчики, топ-менеджеры заводов) из Китая, Кореи и стран ЕС. Успешно реализовал кейс по международному подбору для европейской компании с релокацией топ-кадров из СНГ и Балтии в ЕС.
  
  
• Корпоративный рекрутинг (Bridgestone СНГ, Huawei): Полный цикл подбора персонала всех уровней как для головных офисов в Москве, так и для региональных филиалов и крупных производственных площадок (включая топ-менеджмент и экспатов).