Подбор SRE-инженеров

от 30 000  ₽

Нужен SRE, который системно отвечает за надёжность сервисов, а не просто DevOps с Kubernetes?

Подбор SRE-инженеров для продуктовых IT-команд, финтех-проектов и бизнеса с высокой нагрузкой на инфраструктуру. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.

Главная сложность в этом подборе — многие кандидаты знают Kubernetes и облако, но SRE это про системную работу с надёжностью: SLI/SLO, управление инцидентами, observability, отказоустойчивость. Поэтому отбор идёт по реальному опыту построения SRE-практик, а не по набору инструментов в резюме. Клиент получает не поток откликов, а нескольких кандидатов, чей уровень уже проверен.

Почему это выгодно:

• Экономия времени. Просмотр десятков профилей, технический скрининг и интервью — уже сделаны. Клиенту передаются только финалисты.
• Скорость. Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Позиции по кейсам закрывались в среднем за 3,5–4 недели.
• Гарантия до 1 года. Если специалист не подойдёт по критериям — замена бесплатно.
• Проверка по существу. Оценивается реальный опыт с production-системами, построение мониторинга и observability, работа с SLI/SLO и инцидентами, а не только список технологий.
• Гибкость. Подбор под задачу — поддержка и автоматизация инфраструктуры, reliability критичных сервисов, senior-уровень с проектированием.

Кого можно подобрать:
SRE-инженеры с опытом Kubernetes и облачной инфраструктуры, специалисты по мониторингу и автоматизации (Terraform, Prometheus, Grafana, CI/CD), Senior SRE с опытом SLI/SLO и observability для критичных сервисов и др.

Ответы на частые вопросы:

«А вдруг кандидат не подойдёт?»
Гарантия замены до 1 года — новый специалист подбирается бесплатно.

«Зачем платить, если есть работные сайты?»
Оплачивается результат, а не доступ к базе: отсев DevOps-инженеров без реальной SRE-практики, технический скрининг и интервью берутся на себя. Клиент не разбирает вручную десятки профилей с одинаковым набором инструментов, но разным уровнем.

«Насколько быстро?»
Первые кандидаты — через 2–3 дня после старта активного поиска.

Результат услуги — SRE-инженер, который системно отвечает за надёжность и отказоустойчивость ваших сервисов.

За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор IT-специалистов — одно из профильных направлений. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.

Продуктовая IT-команда — SRE-инженер.
Задача: специалист, который не только поддерживает Kubernetes и облачную инфраструктуру, но и выстраивает мониторинг, автоматизирует процессы, разбирает инциденты и повышает отказоустойчивость сервисов. Проверялись опыт с Linux, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Grafana, CI/CD и практика работы с production-системами. Из примерно 150 профилей проведено 26 интервью, 6 кандидатов прошли технический этап, трое представлены заказчику. Результат: найден инженер с опытом построения SRE-практик, позиция закрыта за 24 дня.

Финтех-проект — Senior SRE.
Задача: человек, способный самостоятельно отвечать за reliability критичных сервисов, участвовать в проектировании инфраструктуры, выстраивать SLI/SLO, управлять инцидентами и развивать observability. Сложность — найти кандидата с сочетанием глубокой технической экспертизы и опыта системной работы с надёжностью, а не просто DevOps-инженера с Kubernetes. Просмотрено около 180 специалистов, проведён 31 интервью, 5 кандидатов прошли техническую оценку, двое выведены на финал. Результат: позиция закрыта примерно за месяц.

В подборе SRE отдельно проверяется именно системная работа с надёжностью — SLI/SLO, инциденты, observability, — а не только знание Kubernetes, потому что это и отличает SRE от обычного DevOps-инженера. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.