Подбор специалистов в HoReCa со знанием иностранных языков

HoReCa- это про гостеприимство, про сервис, про настроение и эмоции, желание вернуться! 

В этом сегменте не может быть случайных, временных людей, желающих пересидеть или заработать. Каждый сотрудник этой сферы должен соответствовать определенному пулу критериев, таким как: 

• Любит эту сферу и людей.
• Имеет богатый бэкграунд, взращиваясь в этой сфере.
• Сервис, качество и удовлетворенность – его основные ценности.

Поиск такого человека на долгий срок- не простая задача. Еще труднее она становится, когда мы говорим о международном рынке. Если Ваша компания часто занимается приемом иностранных гостей, то Вам несомненно нужны специалисты со знанием конкретного иностранного языка. Более того, за последние несколько лет, возможности бизнеса нашей страны настолько растут, что представительства наших компаний активно открывают свои двери и в других странах, таких как Китай, Дубаи и др.

У моей команды есть уверенное решение этого вопроса. Уже более 3х лет мы профессионально занимаемся поиском сотрудников любого уровня со знанием различных иностранных языков. Особенно актуальным становится китайский язык. Уже более 100 наших кандидатов трудоустроено в иностранные компании и представительства из России за границей.  

Приглашаю и Вас воспользоваться нашей особенной любовью к решению трудных и амбициозных задач! 

Преимущества:

1.  HRD с 16 летним опытом работы в холдинговых структурах разного профиля и сфер бизнеса.
2.  Лидогенерация кандидатов ТОП уровня через профильный сайт компании.
3.  Актуальная собственная база кандидатов с разным уровнем профессиональных компетенций.
4.  Обеспечиваю гарантийный срок, в зависимости от уровня, от 3х месяцев.
5.  Первых кандидатов предоставляю уже в первые 3-5 дней, в зависимости от нюансов сферы деятельности компании.
6.  Знакомы с тонкостями подбора специалистов в направлении HoReCa и сможем легко определить, насколько эффективен для вашей компании будет кандидат.
7.  Вникаем в детали вашего бизнеса, чтобы подобрать соответствующего сотрудника.
8.  Тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации.

Опыт:

Направления, в которых успешно работают, нанятые моей командой, кандидаты:

• Гостиничный бизнес (отели, хостелы, гостиницы, апартаменты)
• Питание (рестораны, кафе, бары, доставки еды, кейтеринговые организации)
• Производство ( товары для HoReCa: дистрибьюция продуков, чистящих средств, посуды и приборов)
• Поставщики спецоборудования для HoReCa (бытовая техника и мебель).

Варианты сотрудничества, стоимость услуг и порядок взаимодействия с вами обсуждается и устанавливается индивидуально. В рамках нашего первого знакомства, обязательно предусмотрена бесплатная консультация, на которой вы сможете задать свои основные вопросы и озвучить главные требования.