Подбор специалистов строительной отрасли: рабочих, специалистов, руководителей

по договоренности

Мы подбираем специалистов строительной отрасли более 7 лет. Начинали подбор с Директора строительной компании и менеджеров в эту же компанию. Затем нашли Директора по развитию строительной компании в другую компанию, и далее подбирали весь отдел продаж, затем Прораба и строителей. Теперь постоянно подбираем персонал в более чем десяток строительных компаний. 

На этом направлении знаем всех специалистов наперечет в нескольких городах Сибири, и движемся дальше.  Мы находим и «ведем» таких «спецов»,  растим из лучших Прорабов и Руководителей отделов продаж,  обучаем, проводим через процедуру асессмента, опять обучаем.

Подробнее о процессе подбора персонала:

• Собственный кадровый резерв уже проверенных, оцененных и обученных специалистов позволяет в кратчайшие сроки получить максимально высокое качество подбора.  Кадровый резерв постоянно пополняется Активным прямым поиском кандидатов по товарным группам и иным специализациям.
• При необходимости (установка от Заказчика) Методом Executive search производим прямой закрытый поиск по установленным компаниям, либо производим  поиск конкретного специалиста, под задачи или проекты рекомендациям Методом Headhunting.
• По согласованию с Заказчиком проводим открытый конкурс  специалистов, привлекаем и отбираем лучших по методу Классического рекрутинга: активное маркетинговое продвижение вакансии в интернете, публикация вакансии на работных сайтах, поиск в соц. сетях, HR форумах. 
• Информируем Заказчика  на всех этапах работы по проекту.
• Осуществляем двойной контроль - двухуровневые собеседования, Вам направляются резюме отобранных специалистов с оценкой и системными  комментариями.
• Организуем собеседования на территории Заказчика.
• При необходимости проводим интервью по компетенциям у Заказчика.
• Финалиста проверяем по рекомендациям.
• Оплата услуг производится по факту выхода соискателя на работу.
• В стоимость входит гарантийная замена кандидата.
• Гарантия предоставляется на срок от двух  до шести месяцев.

Преимущества:

Выделенные специалисты с богатым опытом работы в данной области и знанием специфики и деталей. 

Кратчайшие сроки и максимально высокое качество за счет собственного кадрового резерва уже проверенных, оцененных и обученных специалистов, который постоянно воспроизводится. Компания, которой мы закрываем одну вакансию отдает нам на дальнейший подбор 70%-100% вакансии высокой квалификации.

Дифференцированная стоимость подбора персонала, в зависимости от сложности поиска, товарного направления, территории поиска, узости кадрового потенциала.

Постоянное активное маркетинговое продвижение вакансий в сети интернет.

Опыт:

УК ДубльГИС, НГС, Новосибирский Кабельный Завод, Элситон, Аксиом-Сибирь, Генетик-тест, IT Lex, Music Land, Гермес, Группа "Белон", Роскомплект, Евродом, Евродвери, Катрен, Консиб, F1, ГК Роста, Росстрах, ГК Большая Медведица, myhome.ru, Отличные наличные, ПЦ Ангел, Центральное агентство недвижимости, AIR, 1С Рарус, Центр здорового отдыха Мира, холдинг "Сибирский цемент", Парфюм, Монро, Бензоинструмент, ГК Магия Света, ГК Звезда Удачи, Холдинг C2 Group, Сибирский Медведь, Отель СПА Крона, Фамилия.

Ресурсы:

Имеем собственный кадровый резерв уже проверенных, оцененных и обученных специалистов, который постоянно воспроизводится. Несколько специалистов компании занимаются исключительно поиском специалистов в данной области. 

Работаем со всеми доступными интернет-ресурсами: HH.ru, Superjob.ru, Работа.ru, Job.ru, Job-mo.ru  и др.

 Осуществляем постоянное активное маркетинговое продвижение вакансий в сети интернет.

Условия сотрудничества:

Предварительное обсуждение потребности Заказчика, согласование коммерческого предложения, заключение договора и формирование единого плана работ,  максимальная гибкость и удобство для Заказчика.