Подбор специалистов по продажам (B2C, B2B, B2G)

В рамках рекрутиногового агентства R+ Management ведем отраслевой проект, непосредественно направленный на решение задач в области реализации продаж - R+ Sales.

В рамках данного проекта осуществляем поиск и профессиональную оценку кандидатов на позиции в категориях В2С, В2В, В2G бизнеса, включая специалистов по прямым продажам, менеджеров клиетнского сервиса, продавцов-консультантов, операторов колл-центров, менежмент (руководители отдела продаж).

Проводим комплексную отбор кандидатов, включающий кейс-исследование для определения уровень практической профессиональной компетенции, психодиагностическое исследование личностных и профессиональных характеристик (роль в команде, стрессоустойчивость, тип лидерства и другие составляющие, в зависимости от категории позиции).

Консультируем в течение 3 месяцев после трудоустройства сотрудника по вопросам его специализации и адаптации.

Предоставим гарантию до 6 месяцев на бесплатную замену специалиста.

Преимущества:

• Отдельный специализированный на продажах проект R+ Sales в рамках международной группы компаний.
• Использование научного похода к отбору и оценке профессионалной компетенции кандидатов.
• Проводение авторской диагностики компетенций кандидатов, включающую кейс-интервью по методу McKinsey assesment (профессиональное моделирование) и психодиагностическое исследование личностных и профессиональных компетенций кандидатов..
• Предоставление наиболее оптимальных сотрудников - коммуникабельных, стрессоустойчивых и ответственных, базируясь на исследовании всех сторон их личности и профессиональных навыков. Вы получаете небольшой пакет документов со всеми заключениями, кейс-интервью и нашими рекомендациями.
• Гарантия до 3 месяцев на бесплатную замену сотрудника.

Опыт:

B2C сектор:

• специалисты по прямым продажамфинансовые организации (Банк Уралсиб, Тинькофф-банк, Промсвязьбанк, Центр финансовой свободы и др.)
• спорт и красота (студии красоты Pacho, KateMagic, сеть фитнес центров Fitness-house и др. ) 
• недвижимость ("ПИК", "ЛСР", "Дон-строй", агентства недвижимости)
• продавцы-консультанты "Спортмастер", "OZON", "Буковед/Читай город", ДНС, МВидео, региональные розничные сети (бытовая техника, книги, зоомагазины и др.)

В2В сектор

• специалисты по продажам, руководители отделов продаж, создание отделов продаж;промышленность (SIEMENS, THERMO, "Вертолеты России", "Адмиралтейские верфи", дилеры "Ростсельмаш", "Новоладожский судостроительный завод", "РОТЕК", НПО "Станокостроение" и др.)
• услуги ("Сбербанк", "ОнлайнПатент", "Patentus" и др.)

B2G сектор:

• промышленность ("Вертолеты России", "Балтийский завод", Объединенная двигателестроительная корпорация (компании) и др.)

Ресурсы:

• Отдельный проект по продажам R+ Sales

Пул компетентных спеицлиалистов, понимающих специфику продаж и требуемых качеств и компетенций 

• Собственный assessment центр

Возможность всестронней диагностики и оперативного отбора лучших кандидатов, с использованием наиболее эффективных инструментов, включая психологическое тестирование и case-study

• Авторская методика активного подбора

Работа с инструментами SMM, контекстной рекламой и собственный call-center позволяют закрывать позиции в 2-4 раза быстрее, нежели в среднем по рынку, за 4 - 11 дней (в зависимости от категории позиции).